计算机行就业调查报告
计算机行就业调查报告
导语：调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，下面由为大家的计算机行就业调查报告，希望可以帮助到大家！
调研分析的目的是：通过调研和收集计算机类专业学生的社会人才需求状况的信息，了解社会、行业以及企业对计算机类专业人才知识、能力、素质的要求的变化趋势，为我校计算机类专业的招生规模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定位、教学方案和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。
调研分析的时间：20xx年10月至20xx年2月。
调研分析的对象及方式：调研的对象为供电企业、昆明市网通、移动公司、商场、计算机网络技术专业往届毕业生用人单位的领导、人事管理部门和生产技术人员，以及往届毕业生。
调研的方式有访谈，走访供电、各企业等并与相关企业管理和技术人员座谈，毕业生跟踪调查，收集网络、媒体以及有关我国信息的开展、西部大开发以及电力事业开展对计算机网络技术人才需求的信息，另外计算机专业教师还组织学生，由专业教师带头负责，学生积极参与，走访了供电公司、电脑公司等。
我校针对计算机类专业人才需求情况及专业人才培养方案的合理性进展了调研、分析，根据社会需求来指导我校的人才培养，从而制定出一套切实可行的人才培养方案。
特别是对近几年计算机网络技术专业毕业生的就业情况的统计，和20xx年毕业生用人单位需求意向统计及预测等。
电子信息产业是国民经济四大支柱产业之一。随着电子信息产业的飞速开展，对各种层次专业人才的需求不断增加，特别是电
子、集成电路、计算机通信、电气工程、自动控制、信息效劳等专业更需要大量的生产、管理、销售、效劳第一线实用型技术人才。“人才是最高贵的资源”，电子信息产业是以人的智力劳动为主的高技术产业，人才是最重要的资本。这些年来，依托高校、科研院所和企业培养了一批计算机类的专业人才，但是这与我国信息产业开展需求相比，仍有很大缺口。作为中职学校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业跨越式开展的客观要求的人才。目前在人才需求方面存在以下问题：
根据信息产业部的关于计算机市场构成的报告，截至20xx年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数482.8万人，其中工人约占60%，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业开展的需要。另一方面，对于即将进入国内市场的国际软件外包、国外通信运营商来说，计算机类类的人
才将会是他们在国内开展的首要选择。
除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；中专学历的人只要经过专业职业培训，完全可以胜任。
电力行业持续稳定开展，相关的生产、检修、建立、设计等单位对应用型技术人才需求不断增长。社会对电力行业提出了更高的要求，这些都要求职工的素质不断提高，以适应电力企业改革。电力行业的蓬勃开展，特别是随着电网的开展、城市电网的改造，对计算机类方面的人才需求也越来越多，也为计算机类专业学生提供了广泛的就业需求。
微电子就业
对计算机类人才的需求是由社会开展大环境决定的，我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机人才的需求产生重要的影响。信息化水平是衡量一个国家和地区综合国力和竞争力的重要标志。《国民经济和社会开展第十个五年方案信息化重点专项规划》指出，大力推进国民经济和社会信息化，是覆盖现代化建立全局的战略举措。而信息化的开展离不开计算机技术的开展和应用，随着我国信息化程度的进一步加深和推广，对计算机技术人才的需求也会持续增长。因此，从中职学校的办学特点出发，培养一批具有计算机方向的应用性人才是非常适合当前开展的。
在《国民经济和社会开展第十个五年方案：信息化开展重点专项规划》中指出, 信息化是先进生产力的开展方向，正在引发全球性的产业革命。以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技
术，是迄今为止人类社会技术进步过程中开展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的新动力。信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模最大的产业之一。“十五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶。目
标是要使网络规模、容量位居世界第一。网络根底设施供给能力显著增强，根本满足信息化开展的需要，普遍效劳能力不断提高，为网络根底设施薄弱的中西部地区、广阔农村地区和中低收入阶层参与信息化开展创造良好条件。到“十五”末，计算机社会拥有量将越来越大，计算机技术的需求量将会随之增大，因而从总体来看，计算机方向的人才缺口较大。
根据我国计算机就业市场的需求量和电力行业、特别是电网开展的需求，结合近几年学生的就业情况，通过调研和毕业生意见反响，未来几年我校计算机类专业在人才培养，教学方案修订及教改方面的措施和建议如下：
根据国家对软件产业的政策、以及西安软件产业园和国家国际化软件人才培养基地—西安基地的开展需求和新的机遇，因此《计算机网络技术技术》专业的人才需求还是有要求的，故十一〃五期间应恢复计算机网络技术专业的招生，并能够最低维持一个班的招生规模较为适宜，这样不仅为区域、为行业培养了应用性的人才，同时还加强了师资力量，提高了教师的业务水平，为今后的教学、培训、科
研打下坚实的根底。同时随着人才市场竞争的加剧，对毕业生的就业观念和认识需求提高，要建立“先就业，后择业”的观念，要教育学生到条件较差的地区或企业、地方，鼓励学生自己创业，实现人生价值。
计算机网络技术专业在人才培养方面，应更加注重操作能力的培养，理论和实践教学体系应以网络设计知识、素质为要求，原有的专业课程需要改进。随着软件国际化的推进，加大专业英语的课时和管理信息系统的课时；在专业实践中，应打破传统的以学校内常见的业务为对象，应面向电力系统应用作为实践课题。
本次抽查感受最深刻的是了解了企业对人才的真实需求和对人才的评价。在受访企业中，具有中职、中专学历的人才主要集中从事生产、销售和技术效劳方面的工作，而在生产、销售和技术效劳岗位上，企业对人才的要求主要是具备相应的操作技能和职业素养。特别是在销售岗位上，企业对员工要求更多的是专业技能以外的部分，包括：效劳态度、商业礼仪、敬业精神、团队合作等。很
多企业在这方面很重视，这就需要我们加强德育课和职业指导课的力度。
在专业建立上，很多单位提出少而精的问题，很多学校开始的课程很多，而学生却根本不能掌握。要根据不同的专业方向，加大核心课程的教学力度，确保学生在该专业上的核心能力能够达标。并且也要注重专业的延伸性，现在企业需求的人才又是复合型的，能够了解多方面的知识。譬如计算机平面
设计专业不能让学生仅学会一些图形图像软件的操作技能，而且还要让学生了解和电脑美术设计相关的美术根底知识，否那么只能是一个操作工，并不能成为一个美术设计师。作为企业并不需要会操作，不会创意的员工。
总之，通过抽查，提出以下几个方面的建议：
这几年，用工单位来我校招工踊跃。企业是中职生的"用户"，是得以生存，顺利成才的土壤，是展现技能和创新能力的天地。因此，我们咬定青山不放松，一是走出去选准目标，到与专业相近的单位考察了解，亲密接触，掌握生产经营的真实情况，如岗位及择员条件、工资及保险待遇等重要信息。然后，择优选择，加强联系，经常沟通，夯实感情根底，情谊相融；二是请进来，即邀请用工单位到校为学生讲企业需要什么样的人才、企业最喜欢什么样的员工；三是安排学生在假期实习、生产实习和毕业实习期间，到企业顶岗操作，创造时机，尽可能增加学生与用人单位接触，增进了解，加深感情。这样，使学生为用而学，训练应岗技能，增强适应能力，也体验当员工的艰辛，使企业熟悉学生，发
现可用之人，锁定选择目标。共同的目标，相同的思路，使学校与用人单位建立牢固的就业渠道。在这次拜访中，宏图三胞就表示这种意向，愿意与我校合作，进展订单式人才培养。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。