安全生产岗位责任书11篇
安全生产岗位责任书11篇
安全生产岗位责任书1
  为了加强安全生产的管理、预防和减少工伤事故的发生，使安全管理工作做到人人关心，人人参与，特制定岗位责任书。
  甲方：
  乙方：
  第一条：甲方为公司部门负责人，为本部门的安全生产负责人，乙方为生产一线的工作人员，为本岗位的安全生产直接负责人。
  第二条：甲方为乙方提供机械设备等及其配套的安全防护用品与技术性的防护措施，并不断的改善员工的作业环境及设备的更新。
  第三条：乙方必须遵守公司的各种规章制度及各种设备的安全操作规程，禁止违章指挥和违章操作，其主要内容包括：
  1、新员工入公司前必须接受岗前培训后方可上岗作业，转岗及变换工种；或放长假复工及工伤复工的都必须接受安全教育在培训后方可上岗。
  2、在本岗位工作要懂得本岗位的安全操作规程，发现安全隐患后要及时提出整改意见并上报。
  3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境的整洁，搞好安全生产。
  4、上岗前必须按规定着装，不能穿拖鞋上班。并正确佩带防护用品，妥善保管防护用品及消防器材。
  5、乙方有义务参加公司举办的各种安全活动。
  第四条：此责任书未尽事宜已公司及其它安全操作标准执行。
  第五条：此责任书一式两份，自双方签字之日起生效。
  甲方： 乙方：
  日期： 日期：
安全生产岗位责任书2
  为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防止安全事故的发生，结合车间实际情况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。
  一、甲方应履行如下职责：
  1、 及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。
  2、 对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。
  3、 汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。
  4、 加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。
  5、 依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。
  二、乙方应履行如下职责：
  1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作，发挥其应有作用。
企业安全生产责任书  2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。
  3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。
  4、 经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。
  5、 积极参加公司、车间组织的有关工作会议。
  6、 不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事件及体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。
  7、 加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。
  8、 做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。
  9、 保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。
  三、本责任书有效期限： 年 月 日至 年 月 日。
  四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。
  甲方（班组）： 乙方（岗位）：
  负责人（签名）：
  年 月 日
安全生产岗位责任书3
  为加强安全生产管理,明确各级安全生产责任制,依据《中华人民共和国安全生产法》及上级各主管部门有关安全生产法律法规，坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，按照"谁主管，谁负责"的原则，做好我厂度安全生产工作，保证公司及全厂员工的生命财产安全，特制定本责任状。
  一、工作指标
  1、人身伤亡事故为零。
  2、火灾事故为零。
  3、爆炸事故为零。
  4、急性中毒、职业病事故为零。
  5、污染事故为零，"三废"排放符合GB13458-(水)和GB13271-(气)指标要求。
  6、轻伤事故小于3‰。
  7、安全标准化班组达标率95%以上。
  8、制订车间安全领导小组并认真落实。
  9、认真落实本职安全职责，指导、督促本单位负责人做好安全生产管理，促进我厂生产稳定发展。
  二、工作任务与考核办法(400分)
  1、认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。(35分)
  (1)严格执行企业安全生产规章制度及安全生产操作规程。满分10分，做不到，每一项扣1分。
  (2)建立健全本单位的安全生产管理机构，把安全生产落实到人。满分10分，未层层签订单位安全生产责任制扣2分;职工对自己安全职责未知或不明确，扣1分/人。
  (3)每月负责组织安全生产会议2次以上，传达有关安全生产工作要求，满分15分，每缺一项扣1分。
  2、加强对职工的安全知识宣传及教育培训工作。(65分)
  (1)每年至少一次对职工进行相应的安全知识培训，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并做好记录档案。满分15分，做不到扣1分/次。
  (2)对新进厂人员转岗、复工人员必须进行培训，经考核合格后方可上岗作业，并且建立相应培训记录。满分15分，未经培训上岗作业的，扣0.5分/人;考试不及格就给予上岗作业的，扣0.2分/人;无培训记录的扣1分/次。
  (3)特种作业人员要坚持持证上岗制度。满分20分，无证上岗扣0.5分/人·次。
  (4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，熟练使用劳动保护用品以及在突发事故中正确采取个人自救及互救方法。满分15分，职工未知或不会使用的扣0.5分/ 项。
  3、加强各类设备的维护保养工作。(满分100分)
  (1)对生产设备，特别是特种设备定期检修保养工作。满分35分，做不到，扣2分/ 处。
  (2)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要保持完好，无跑冒滴漏。满分40分，做不到，扣0.5分/ 处。
  (3)各种安全消防设施配备齐全、合理。满分35分，不合理扣0.5分/处。 4积极开展安全自查工作，消除安全隐患。(100分)
  (1)每周对本单位开展1次安全自查工作，对存在的安全隐患及时整改。满分60分，做不到，每项扣1分/次。

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