员工安全责任书(集锦15篇)
员工安全责任书(集锦15篇)
员工安全责任书1
  根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。
  一.必须做到安全生产。
  始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
  二、安全生产要求
  1.员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
  2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤
离作业场所。
  3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
  4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
  5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
  6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
  7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。
  三、考核与奖惩
  1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。
  2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。
  3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。
  乐亭辉食品有限责任公司(签字)：__
  职工(签字)：__
  __月__日
员工安全责任书2
  按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循公司《关于加强安全生产工作的决定》的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。
  一、安全生产目标
  1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。
企业安全生产责任书
  2、杜绝发生重大环境污染事件。
  3、杜绝发生人身伤亡事故。
  4、杜绝发生恶性误操作事故。
  5、杜绝发生火灾、爆炸事故。
  6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。
  7、杜绝发生全厂停电事故。
  8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。
  二、安全生产管理责任
  电厂厂长、各部门部长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。
  1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。
  2、负责建立健全并落实本单位、部门安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责。
  3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。
  4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。
  5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。
  6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。
  7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。
  8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重 复发生。
  9、组织制定上报和实施本单位、部门的安全教育培训计划。
  10、组织编制上报和实施本单位、部门的“两措”计划。
  11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核。
  三、责任人范围及考核
  1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全管理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。
  3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。
  4、在公司评优选模活动中，对年度安全生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。
  5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。
  四、附则
  1、本责任书有效期为1月1日至12月31日。
  2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由安全环保部归口管理。
  3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，安全环保部备案一份。
  公司负责人（签字）：
  年 月 日
  责任单位（部门）名称：
  责任人（签字）：
  年 月 日
员工安全责任书3
  为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实扬州市旅行社业务经营单位的安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护全系统正常的经营、工作和生活秩序，确保人民生命和国家财产的安全，根据国务院302号令和省、市政府关于建立安全生产责任制的要求， 下达《旅行社安全责任书》如下：
  一、责任对象
  各国际、国内旅行社的法人代表是旅游安全工作第一责任人，总经理是直接责任人，对本单位安全工作负全面责任。

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