集团公司财务部青年文明号申报材料
集团公司财务部青年文明号申报材料
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为贯彻团中央十六大精神，调动、发挥财务资产部团员青年的积
极性和创造性，立足本职工作，弘扬时代文明，在实现集团公司又好又
快发展中成长成才、建功立业，集团公司机关团支部以集团公司财务
资产部团员青年为主体，开展创建集团公司“青年文明号”活动.通过制定切实可行的争创方案，把争创活动融入到日常岗位工作中，广大团员青年业务技能、综合素养、服务意识和服务质量得到全面提升.在争创活动中，团员青年以饱满的热情和积极的态度投入其中，通过开展形式多样的创建活动，对“青年文明号”的内涵有了更加深刻的认识和感悟，展示了财务资产部青年团队的特别能吃苦、特别能战斗的精神面
貌，体现了团建、党建和精神文明建设的丰硕成果.
财务资产部是集团职能部门之一，主要职责是根据国家的财经法规，制定集团公司的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度和
国有资产管理制度，监督检查集团公司及所属单位各项经济活动的行为，确保国有资产保值增值；负责集团公司海外发展公司、国内工程
公司、九华房地产公司和机关会计核算；通过预算、决算、业绩考
核、资产运营、资金管理等各项基础工作，对所属公司进行财务管理；通过财务咨询、财务指导和学习培训等，做好对所属单位的服务工作；参与集团公司战略规划、改革改制和任期经营目标设计等工作，为集团公司领导决策当好参谋助手.财务资产部在岗员工14人,35岁以下团员青年11人，占总人数的78%，其中28岁以下团员5人，具有中级
职称人员7人，党员7人，入党积极分子2人.2005年以来，通过不断补充新鲜血液，财务资产部实现年龄结构、知识结构和职能结构三大优化，锻炼和培养了一批想干事、能干事和干成事的青年骨干.目前，财务资产部人员紧，任务重，人均业务量繁重，加班加点多，但广大团员青年从不埋怨，而是以积极和乐观的心态，把每一份工作都当成是一个难得的学习和锻炼的机会，在工作中体验快乐，实现自我.
下面我将创建活动做如下小结，请各位领导评议:
一、思想统一，组织和领导高度重视是基础
（一）集团公司机关党委对创建工作高度重视.共青团是党领导下先进青年的众组织，团的工作是在党组织的关怀和指导下开展的.机关党委、机关第二党支部将本次创建活动当作本年度一项重要工
优秀党支部申报材料作来抓，高度重视，通过认真细致的指导，创造各种有利条件，为创建工作的顺利开展提供了重要保证.
（二）实现三个明确
1、明确创建指导思想
创建工作以理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，以集团公司“脱胎换骨，二次创业”战略思想和实现“百亿”目标为纲领，以组织和引导财务资产部广大团员青年
以做好本职为核心、以文明规范服务为重点，外塑形象，内强素质，全面提升财务人员专业技能、综合素养、服务意识和服务水平.
2、明确创建目标
把创建集团公司“青年文明号”活动与财务资产部部门工作紧密结合，强化财务管理，促进服务水平，点燃学习热情，提升业务技能，力争把财务资产部建设成学习型和服务型优秀团员青年集体.
3、明确创建口号
挥洒青春汗水，服务二次创业
二、完善组织机构和制度建设是保障
整个创建工作在集团公司团委和机关党委的领导下，以财务资产部为主体开展，机关团支部指导和服务.为保障争创活动的顺利开
展,2008年6月成立了以财务资产部主任为组长，副主任为副组长，机关团支部书记和委员为成员的争创“青年文明号”活动领导小组.领导小组下设办公室，负责落实创建活动的各项日常工作.创建办公室在领导小组的指导下，分工明确，责任到人，围绕争创目标、实施纲要和具
体措施，开展和落实具体工作.
三、务实推进，创建活动常创常新
我们始终坚持创建活动与本职工作相结合的原则，以“服务规范、管理为上、业务精湛、学习不放”为目标，使创建活动常创常新，取得良好的服务效益和学习效果.
1、加强学习，提升业务素质.财务工作政策性和理论性非常强，财务资产部广大青年立足本职工作，通过加强学习和岗位练兵，强化队伍建设，提升业务技能.一是加强思想政治学习，组织学习社会主义荣辱
观和十七大精神，向党员先锋模范看齐，以党建带团建，以团建促创建.二是加强专业学习，通过“走出去”与“请进来”相结合，帮带学习和自学相结合，开展形式多样的培训活动，提升业务素质.上半年度，组织开展了新准则新税法学习培训（全体财务人员）、会计继续教育（全体
财务人员）和会计研究生班学习（李有贵、章兴红、俞琳、管伟胜、
于忠山、孙仁发、袁松、林利共八人），参加了省国资委组织的经营业绩考核办法培训、预算管理培训(李有贵、管伟胜)和《企业会计准则》培训（李有贵、管伟胜、于忠山等）等.三是开展岗位练兵，帮带学习，形成工作上你追我赶的良好氛围.根据个人情况和岗位要求，调整和明确了岗位职责，通过岗位练兵和帮带学习，培养和锻炼了年轻的财务人员.四是定期例会（每周一），讨论交流工作体会，总结工作心得，相互学习；五是倡导工程项目管理、投标报价、预算决算和外
语等相关专业知识的学习，培养一专多能的复合型人才.
2、创新操作，加强制度建设，强化财务管理.今年上半年，为适应集团发展新形势，财务资产部团员青年参与制定和完善了《安徽建工集
团有限公司机关差旅费管理办法》、《安徽建工集团有限公司机关
及直属经济实体职工基本医疗费用管理暂行规定》、《安徽建工集
团资产管理暂行办法》、《安徽建工集团经营预算编制工作考核评
比暂行办法》、《安徽建工集团建造合同准则实施办法》和《安徽
建工集团有限公司财务管理与会计核算工作流程》等各种财务规章
制度，工作中做到有制度可依，规范操作；参与完善岗位职责和业务流程，做到分工明确，责任清楚，各司其职，各负其责；参与加强机关效能
建设，开展节水、节电、节纸活动，提升工作效率.
3、以人为本，以业务促服务.财务资产部作为机关职能部门，承担大量实体会计核算、机关费用报销和下属单位财务管理工作，我们始终坚持以人为本，规范服务.创建期间，我们倡导笑脸服务、主动服务
和规范服务.主动微笑打招呼，耐心解释相关财务制度，及时告知办理
结果，注意每一个细节，接待好每一位办事人员；开展调研等多渠道了
解各单位财务部门在实际工作中遇到的困难和问题，在会计核算、财
务管理、融资投资和学习培训等方面，主动了解他们的需求和要求；
财务资产部承担大量的报销工作，始终坚持按规矩办事，用制度说话，不讲人情，服务规范.
4、开展宣传事迹、交流座谈等形式多样的主题活动，营造浓厚的创建氛围，推进“青年文明号”的创建工作.借鉴先进单位创建经验，取长补短，为“青年文明号”创建活动充实内容.积极参加上级团委组织的各
项文体活动和创建活动.积极参与党风廉政建设、机关效能建设的书
画摄影和征文活动.
5、策力，全员参与.在整个创建活动中，财务资产部策力，全员参与.周会计和俞会计是我们的业务前辈，在创建活动中全程参与，在标牌设计和制作、办公室整理、对青年同志的业务指导等工作中，样样争先，利用自己丰富的人生阅历和工作经验，提出了非常好的意见和建议.她们的年轻心态和积极的工作态度感染了我们.
上半年度，我们以创建“青年文明号”为契机，以本职工作促创建，圆满完成会计核算、财务管理、资产管理和会计培训等各项工作，累计实现现金流量231647万元，报销现金支出1036万元，开具保函13笔共7200万元，新增银行授信71000万元，发放海外工人工资1657万元，各项数据都创历史新高，创建工作取得显著效果.
四、任重道远，创建精神没有终点
通过财务资产部全体人员的共同努力，创建活动取得明显效果，大家心往一处想，力往一处使，工作效率和精神面貌焕然一新，但离我们
心目中的“青年文明号”标准还有很大差距，太多工作需要进一步完善
和提高.我们坚信，通过广泛、持久、深入地开展“青年文明号”创建活动，使广大青年员工的政治思想和业务技能不断提高，发展意识、大局意识、创新意识、服务意识、效能意识不断增强，就能推动各项事业
不断发展.
创建活动只是一个起点，它像人人心中都有自己的“青年文明号”．
一颗火种点燃我们奉献建工的热情；“青年文明号”不是终点，争创精神将永远激励着我们前进.挥洒青春的汗水，在“二次创业”的大潮中迎风激浪，勇往直前.

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