公务员陪产假规定
1、产假
产假拟增30天“嘉奖假”
产假究竟休多少天，此前，市卫计委回应称将正式取消晚婚假30天，但透露将会增加计生嘉奖假及配偶陪产假。
公开征询意见的《草案》对此作出更详细规定。其中规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加嘉奖假三十天，配偶陪产假十五天。也就是说，假如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天嘉奖假，为128天，与此前的产假天数一样。相对于此前不能享受晚育假（比方“早育”）的女性而言，则是新增30天产假。
除新增嘉奖假，《草案》中还规定，符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假，因此，晚婚夫妇的婚假仍为3天。
2、晚婚晚育
删除“鼓舞晚婚晚育”
草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓舞公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，将来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。
产假相关规定：
一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省规划生育条例规定。
广东
1、根本产假90天，其中产前可以休假15天；
2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴裂开者），可增加产假30天；
3、怀孕不满四个月流产的，依据医务部门的意见，赐予15天至30天的产假；
4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，赐予42天产假；
5、自愿生育独生子女的，增加35天；
6、晚育的，增加15天；
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其渐渐恢复原劳动定额。因身体缘由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工患病的有关规定办理。
上海
女职工产假分别按以下状况执行（上海市女职工劳动爱护方法第十四条）
产假：98天+30天（生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）[3] 婚假国家规定
第一、单胎顺产者，赐予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
其次、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂开增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
第三、生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）；
第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
产假需供应的证件
身份证、结婚证、准生证、诞生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母荣耀证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
河南
《河南省人口与规划生育条例》（依据2023年5月27日河南省第十二届人大常委会其次十二次会议《关于修改〈河南省人口与规划生育条例〉的打算》第四次修正）第五章其次十七条规定：
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参与婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赐予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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