银行半年工作推进会及绩效分析简报
银行半年工作推进会及绩效分析简报
为了进一步提高员工积极性，发挥绩效考核“指挥棒”作用，推动XX农商银行经营业绩提升，整体业务不断发展。8月11日，XX农商银行组织召开2021年上半年绩效分析会，领导班子成员、风险总监、部门主管、支行长、储蓄网点负责人、部分副行长、运营主管、柜员及客户经理代表参加会议，会议严格按照疫情防控要求开展，由党委副书记、行长冯XX主持。
会议首先根据重建重塑工作要求，结合本年度战略导向，综合各层级员工不同诉求，重点对绩效算法、员工薪酬架构、系统功能使用、等级评定标准等多个方面进行分析解读。同时对近几月绩效薪酬发放情况、岗位预算、岗位的薪等情况进行排列比对，让员工在充分理解的基础上根据个人业绩及工资情况进行综合分析、站位思考。
党委副书记、行长冯XX宣读《柳林农商银行关于2021年6月网点绩效考核的通报》、《柳林农商银行2021年二季度支行等级评定结果通报》，针对当前业务发展中存在问题，进行查摆分析，要求各网点对照综合考评结果，准短板、扭住关键，着力破解重心不明、思路不清、措施不力等问题，抓住存、贷两项关键指标，全面提升经营管理水平。
党委书记、董事长刘XX在大会作总结讲话。他指出：
一、在分析形势中提振精神，以最佳状态坚定信心。
全行干部员工都要按照“重建重塑”决策部署，奋力拼搏、开拓进取。从单位来说，要努力营造干事创业的工作导向，用业绩说话，靠实干争先。从个人来讲，要焕发昂扬向上的精神状态，急流勇进，履职尽责。业绩提升
二、在检视问题中准差距，以最硬作风持续战斗。
全行干部员工要对照省、市联社综合考评差距、补短板、定计划、强落实，坚决克服政治缺乏担当，干事畏首畏尾、执行打折扣，工作标准不高、责任心不强，落实效率低下、能力不适应，工作方法欠缺等典型问题，严格制定整治方案，强力根除不执行、不落实、不作为的思想弊病。
三、在牢记使命中创业实干，以最大担当争创一流。
全行干部员工要提升政治觉悟、强化担当职责、本领，推动全员丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、提升思想境界、提高工作标准，争创一流业绩；要扑下身子勤于实干，实现领导干部带头干、团结一心合力干、统筹推进科学干、雷厉风行扎实干；要创造
担当干事良好环境，突出担当实干的用人导向、落实尽职免责机制、整合优化督查机制，努力营造担当可贵、担当光荣的干事环境。
船到中流浪更急，行到半山路更陡。前半场看冲力，后半场比韧劲。通过此次会议，我行将牢牢坚持目标导向、结果导向、把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，全力推动各项既定目标顺利达成，攻坚任务全力以赴，确保各项任务圆满收官。

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