2024年元旦放假安排通知(出炉)
2024年元旦放假安排通知(出炉)
2024年元旦放假安排通知
  2024元旦3天假。
  2024元旦放假调休时间表最新
  2023年12月30日至2024年1月1日共计3天;其中1月1日(星期一元旦)为法定假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)照常公休。2023年元旦高速路免费几天
 
元旦假期加班有没有加班费
  有的。
  1月1日为法定元旦假期，若安排加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。1月2日是周六，1月3日是周日，若安排加班的，可以给劳动者安排补休而不支
付加班工资;如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。除此之外，相关部门也规定过节费与加班工资在性质上完全不同，不能相互抵冲。
  计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班工资如何计算
  实行计件工资制的企业，劳动者完成计件定额后，企业安排加班的，元旦节需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦节后两天，先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  实行综合计算工时工作制的企业，元旦节支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他时间上班，要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间，超出的部分，按照不低于小时工资基数的百分之一百五的工资报酬。
  实行不定时工作制的职工，不适用加班费相关规定。
 
公司不支付加班费怎么办
  单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
  1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
  2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。
  3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
  4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。
  综合上面所说的，只要是属于国家规定的节假日，用人单位是不能占用休息的时间，如果
让劳动者工作就需要承担起加班的费用，而对于这笔费用的支付会按不同的加班情况来进行确定，这样才能让劳动者的利益不受到任何的损失。
 
元旦高速免费吗
  元旦高速不免费。按《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四大国家法定节假日。
 
元旦的由来和风俗
  4000多年前，“部落联盟”首领尧勤政于民、德才兼备，深受百姓爱戴，但因其子不成器，所以将首领的位置传位给舜。舜感念尧的黄羊任人、高风亮节，所以率领联盟一起祭祀天地和尧。由于舜与尧都同样深受百姓的爱戴，于是人们就把舜祭祀尧与天地的这一天当作一年的开始之日，这就是“元旦”的由来。
  元，谓“始”，凡数之始称为“元”;旦，谓“日”;“元旦”意即“初始之日”。
  古代元旦指元月一日，但各个时期的元月时间不一致。秦朝的元月一日相当于现在的10月1日。1912年民国为了与世界接轨采用西元纪年，规定公历1月1日为“元旦”，农历1月1日为“新年”。元旦节在中国叫阳历年，农历1月1日则叫春节。
 

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