2020年等级考试《四级理论知识》模拟卷
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。
姓名:___________
考号:___________
一、单选题(共70题)
1.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括(??)。
A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度
B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度
C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度
D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度
2.从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括( )
A.整体性
B.动态性
C.相关性
D.目的性
3.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
四级考号A.员工缺乏工作主动性
B.较高的离职率
C.员工不愿意和管理人员交流
D.工作上互相抵触
4.( )的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。
A.文化课学习
B.上岗前的集中训练
C.专业课学习
D.上岗后的分散训练
5.岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
A.企业基础
B.公司使命
C.核心价值观
D.企业精神
6.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用( )。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法
7.( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A.劳动法律法规制度
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
8.下列对绩效考评的认识正确的是( )
A.绩效考评是孤立的事件
B.绩效考评是一个简单的行为
C.绩效考评具有层次性
D.绩效考评没有时限性
9.在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A.流失率较高的行业或企业
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论