社保缴纳个人和公司的区别是什么
社保缴纳个人和公司的区别是什么
社保缴纳个人和公司的区别？社保缴纳个人和公司的区别有性质、险种的多少、缴费基数、个人缴费比例、根据地区划分标准的养老保险退休年龄的不同。下面小编给大家带来社保缴纳个人和公司的区别，供大家参考！
社保缴纳个人和公司的区别
1.性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
2.险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种;而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。
社保可以跨省转吗3.缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范
围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
4.个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分;而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户。
5.养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休;自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。自己交职工养老保险，养老金计算方法与企业职工的相同，也是多缴多得，长缴多得，所以如果条件允许，可以尽量长缴多缴社保。
个人社保缴费标准是多少
1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
个人交社保怎么交
个人交社保的方法如下：
1.个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2.参保条件：城镇户口或农转非户口;
3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);
4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
离职后如何缴纳社保
(一)在本地户籍无工作：
1、社保代理机构缴纳社保;
2、自己缴纳城乡居民社保费，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。
缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗保险，并选择相应的缴费档次进行缴费。
当然了，比较适合补缴的情况是：想要退休后养老，或者退休后免费医疗报销，但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年，医疗也至少20/25年，而你觉得缴费年限估计达不到，所
以要补缴。
(二)外地户口在本地生活：
如果没有工作，就必须要社保代理机构进行代缴、托管。以合肥市为例，按照规定，必须要在两年内连续缴纳一年的社保才可以，否则没有购房资格。
离职以后社保和公积金怎么处理
社保和公积金需要转出.离职后的社会保险：(一)办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。(二)办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。(三)停保一段时间，以后再续保。辞职后的住房公积金：(一)将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件(二)办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》的相关内容规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文
件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”(三)离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

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