工程有限公司关键岗位持证上岗管理规定
工程有限公司关键岗位持证上岗管理规定
一、目的
为规范公司关键岗位持证上岗管理，提高关键岗位员工整体素质。
二、适用范围
在公司从事测量、试验、项目经理、“五大员”（质量员、施工员、材料员、预算员、安全员）和国家规定的特种工种。在施工中关系着工程质量、施工安全、经济效益和人民生命财产安全的重要岗位。
三、职责分工
    公司人力资源部主管各关键岗位员工持证上岗工作，负责对需要在公司范围内
认定的关键岗位、持证上岗时间和要求做出规定。
（一）岗位证书
岗位合格证书是关键岗位上岗的资格证书，也是相关岗位职务聘任的主要依据。凡属规定要求持证上岗的关键岗位，自规定持证上岗之日起，未取得岗位合格证书的人员一律不得上岗。
1、 测量员、试验员上岗证是指在公司一线从事测量、试验的技能员工所持有的经市级以上劳动部门审查、颁发的岗位合格证。
2、“五大员”上岗证是指在质量、施工、预算、材料、安全管理岗位员工所持有的经中国公路建设行业协会审查、颁发的岗位合格证。
3、 上岗证在那里办项目经理上岗证系指在公司担任项目经理者所持有的经中国公路建设行业协会审查、颁发的资质等级岗位合格证。
4、特殊工种上岗证是指在公司从事电工、电焊、起重、架子工、张拉和中小型机械操者所持有的经地方劳动安全监察部门审查、颁发的岗位合格证。
（二）证书办理
公司人力资源部主管测量员、试验员、特殊工种上岗证书的办理工作，各项目可根据实际，报经人力资源部审核同意，自行就地组织办理测量、试验员上岗证。申请办理“五大员”和项目经理岗位合格证书者，必须由申请者所在单位将有关材料报公司人力资源部审查、统一组织办理。
申请办理岗位合格证书者，必须详细全面填制《关键岗位证书申请表》（表式01）一式一份，报相关主管部门审批。
（三）证书年检
各证件主管部门应定期组织对持证人员的岗位合格证书进行复检。
（四）岗位管理
公司各项目对持有岗位合格证书的人员，应当保持其本岗位工作的相对稳定。调离原岗位但不改变任职岗位性质的，其岗位合格证书继续有效。脱离原岗位工作并改变任职岗位性质三年以上五年以下的，应当重新进行适应性培训后方能重新上岗；五年以上，岗位合格证书自行失效。
（五）证书管理
任何单位和个人都不得伪造、涂改、出租、出借、出卖、转让岗位合格证书。岗位合格证书遗失，须由本人登报声明作废后，方可依照本规定要求申请补发证书。对于伪造、涂改、出租、出借、出卖、转让岗位合格证书和使用未经复检的岗位合格证书的，没收岗位合格证书，并追究有关人员责任。证件管理部门工作人员滥用职权、为企业造成经济损失的，公司将给予行政处分；构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。
附则
本规定由公司人力资源部负责解释。

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