工伤与职业病管理程序
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工伤与职业病管理程序
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1目的
为控制和消除工伤、职业病危害，加强工伤、职业病管理，保护劳动者身体健康，维护劳动者权益，特制定本程序。
2范围
本程序适用于公司工伤的确认、职业病检查、诊断、工伤、职业病劳动鉴定，评残及待遇的执行。
3职责
3.1管理课负责工伤事故的复核和最终认定及档案的建立，并发放工伤证件；工伤、职业病的劳动鉴定和评残，并对工伤、职业病职工进行管理；职业病的预防、检查和诊断，监督检查工伤、职业病职工的待遇落实情况，确保职工的合法权益。
3.2财务课负责工伤、职业病保险待遇的执行。
4程序文件
4.1工伤、职业病范围及其认定
4.1.1职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，原则上可以认定为工伤：
4.1.1.1从事本公司日常生产、工作或者本公司负责人临时指定工作的，在紧急情况下，是未经本公司指定，但从事直接关系本公司重大利益的工作的；
4.1.1.2经本公司负责人安排或者同意，从事与本公司有关的科学试验，发明创造和技术改进工作；
4.1.1.3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
4.1.1.4在生产工作的时间或区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救后完全丧失劳动能力的；
4.1.1.5因履行职责遭致人身伤害的；
4.1.1.6从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；
4.1.1.7因公、因战致残的军人复员转业于公司工作后旧伤复发的；
4.1.1.8低值易耗品摊销表因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者第一次抢救后全部丧失劳动能力的；
4.1.1.9在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
4.1.1.10法律、法规规定的其他情形。
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4.1.2职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤。
a、犯罪或违法；
b、自杀或自残；
c、斗欧；
d、酗酒；
e、蓄意违章；
沪港通开户f、法律、法规规定的其他情形。
4.1.3本规定所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。
4.1.4认定工伤、职业病应当根据以下资料：
4.1.4.1职工工伤登记表；
4.1.4.2医院或其他医疗机构初次工伤的诊断书和职业病诊断证明书，职业病诊断必须经二级以上指定医院诊断；
4.1.4.3工伤事故和职业病分析报告；
4.1.4.4根据职工的申请进行调查的工伤、职业病报告。
4.2工伤、职业病的预防
4.2.1坚持“预防为主”的方针，认真贯彻落实国家的职业健康安全法律、法规和标准。
4.2.2加强领导、建立健全职业健康安全制度，严格遵守职业健康安全操作规程，实行职业健康安全责任制。
4.2.3运用先进技术或采取有效治理措施改善劳动条件，达到国家要求标准，配备必要的职业健康安全设施和个人防护用品。
4.2.4必须组织劳动者进行上岗前和定期职业健康安全知识培训，经培训考试合格后，方可上岗，执行《能力、培训和意识控制程序》。
4.3工伤管理
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4.3.1发生工伤事故后，执行《工伤处理程序》的同时，由管理课建立工伤事故台帐,受伤并要该事故单位开出员工工伤改善追踪单,并写清受伤原因分析及改善对策,并由管理课在1个月内追踪结果。
4.3.2职工发生工伤后，按《关于办理工伤证件的规定》办理工伤证件，职工因工死亡，不再办理工伤证件，但应出具死亡证明。
4.4职业病的管理
4.4.1职业病检查
4.4.1.1每年由企管办制定职业病检查计划，并牵头组织实施。
4.4.1.2定期检查时间间隔
a、镀锡、喷码、灌胶职业病健康体检每年定期进行体检，对直接接触粉尘5年，间断接触粉尘7年以上的职工，尘肺病患者每两年拍片检查1次。
b、接触毒物及有害物理因素的职工，根据《职业病诊断标准及处理原则》进行定期体检。
c、XRF测试人员每年到当地疾控中心安排体检。
4.4.2职业病诊断报告。职业病诊断按《职业病诊断管理办法》和《职业病诊断标准及处理原则》执行，职业病报告按《职业病报告办法》执行。
4.4.3职业卫生档案
噗怎么读4.4.3.1管理课分别为各公司体检职工建立《劳动者个人档案》，用于记录职业史，职业危害接触史，职业性健康检查结果和职业病诊断结果等个人健康资料。
4.4.3.2接尘职工档案必须妥善保管，认真、细致的填定，内容准确、完整、使其规范化、科学化。
4.5工伤、职业病劳动鉴定和评残时性执行《关于伤病职工劳动鉴定暂行规定》。
4.6工伤、职业病待遇
4.6.1管理课课负责工伤、职业病的申报及相关流程。
4.6.2伤残待遇的确定和工伤、职业病职工的安置以评定的伤残等级为主要依据,根据职业病检查结果对相关人员进行转岗。
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4.6.3工伤、职业病待遇按《企业职工工伤保险试行办法》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》等国家有关规定执行。
4.7.根据各课实际人数及工作性质（如生产、自动化）配备急救箱。
4.7.1在作业过程中有被机器划伤\扎伤\烫伤等情况需用急救箱药品时,必须在本部门填写急救箱使用登记表。
4.7.2急救箱药品需每月检验一次，并将检验结果填入《药品清单及检验记录》中。
5相关、支持性文件
《能力、培训和意识控制程序》
《工伤处理程序》
6相关记录
《员工工伤改善追踪单》
《急救箱使用登记表》
《药品清单及检验记录》

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