幼儿园教师培训计划15篇
幼儿园教师培训计划15篇
幼儿园教师培训计划1
  一、指导思想：
  以学习《纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为中心，视“儿童发展为本”、“满足儿童需要”为目标，从幼儿园实际出发，多途径多措施探索。培养提升教师的专业能力为手段加强教师队伍建设，将幼儿园教师培训常态化，努力提高教学有效性，更新教育观念，转变教育行为，促进教师的专业成长和儿童的全面和谐发展。
  二、现况分析
  本学期我园开设了12个班，其中大班三个、中班四个、小班五个，共有四百多名幼儿。目前教职员工47人，教师24名，教龄在十年以上的2名，教龄在两年以上的8名，教龄在两年以下的10名，新招入老师4名。市级骨干教师1名，园级骨干教师2名，幼儿园发展态势良好。我园教师比较年轻，因此我们一直将新教师培训工作作为幼儿园工作的重中之重，并通过多种形式对教师进行教学业务学习，新学期我们将进一步提升新教师的业务水平，从
而提高教育教学质量。
  三、培训目标
  1.通过师德学习努力提高教师思想政治和政策理论水平。
  2.通过安全学习进一步加强教师工作安全意识。
  3.通过《指南》和《纲要》培训，进一步提高教师实施日常渗透式教育及特品格活动的教育教学水平。
  4.通过开展教师钢琴和绘画练兵活动、帮助每位教师在原有的水平上得以提高。
  5.通过交流学习深入了解日常工作中教师具体实施家庭教育工作的良好方式。
  6.以优带新，促进骨干教师、青年教师体成长。
  四、培训内容
  1.学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德
规范》，组织开展“师德师风大讨论”活动。通过学习交流，进一步弘扬高尚师德，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，全面落实“育人为本、德育为先”的要求。
  2.通过常规的指导和交流，树立安全第一，责任重于泰山的意识，充分认识到保障少年儿童的安全，是幼儿园教育工作的首要职责。
  3.通过培训，使幼儿园全体教师对《指南》进行全面理解，切实把先进的教育理念和科学的教育方法落实到幼儿园保教工作的各个环节，进一步转变教师的教育理念，树立正确的儿童教育观。
  4.通过开展教师钢琴岗位练兵活动、提高我园教师的钢琴弹奏水平，有目的、有针对性的帮助教师提高弹奏技能，使每位教师都能在原有的水平上得以提高。
  5.以“如何做好家园合作”为基点，从信息传播、形象传播、社交礼仪、危机处理等几方面加强教师在家庭教育方面的工作能力。
  6.在活动中，促进教师间相互学习，共同提高，充分发挥教师技能骨干的带头作用，解决教师们在技能技巧练习中遇到的困难或问题。
  五、具体安排
幼儿园教师技能
  九月份
  1.师德师风---怎样成为幼儿喜欢的好老师
  2.教案的指导
  3.课程的整合培训
  4.《纲要》、《指南》培训
  十月份
  1.常规的指导（解决各班常规、安全问题及各班常规音乐的制定）
  2.弹唱练兵活动
  3.绘画练兵活动
  4.教师教学观摩交流活动
  十一月份
  1.解决教案存在的问题（教学重难点的把握）
  2.学习《幼儿园教师专业标准》
  3.教师弹唱练兵活动
  4.《纲要》、《指南》知识竞赛
  十二月份
  1.教学案例的撰写
  2.如何做好家庭教育工作
  3.小圈活动（交流学习幼教的理论知识）
  4.各项活动总结
幼儿园教师培训计划2
  一、指导思想：
  为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究幼儿园教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特和自身教育教学专长。
  二、培养目标和任务：
  结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍
  三、培养对象：
  幼儿园全体教师，重点指教龄6年以下的青年教师。我园具有一支充满生机，乐于进取，
奋发向上，大有希望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为她们成长创造良好的条件，促使她们上一个台阶。
  四、具体工作措施：
  （一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《市幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。
  （二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。
  在培训中，我园仍将以“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务
素质的提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课听课评课总结等环节，推进青年教师的业务水平。
  （三）加强教科研培训，提高青年教师的教科研能力。成立幼儿园课程研究小组，青年教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。
  （四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。
  （五）做好其他人员的岗位培训工作。
  后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。
幼儿园教师培训计划3
  一、指导思想：

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