职⼯发⽣⼯伤单位应当在多少⽇内申请⼯伤认定
在⽇常⼯作中，职⼯难免会因为意外⽽发⽣⼯伤，单位往往会故意拖延认定时间，甚⾄不为职⼯做⼯伤认定，⽽这些⾏为都是不符合法律规定的，下⾯店铺⼩编来给⼤家介绍⼀下职⼯发⽣⼯伤时单位应当在多少⽇内申请⼯伤认定?
⼀、职⼯发⽣⼯伤时单位应当在多少⽇内申请⼯伤认定
根据相关法律法规，⼀旦⽤⼈单位发⽣⼯伤事故，⽤⼈单位应于事故伤害发⽣之⽇起或者被诊断鉴定为职业病之⽇起，30⽇内向统筹地区的社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。如果⽤⼈单位未按规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可直接向⽤⼈单位所在的统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
桃核手串⼆、相关法律规定
佳能打印机无法打印《⼯伤保险条例》第⼗七条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、
鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
离婚需要的手续三、⼯伤认定的基本程序
专科专业目录1、单位⾃事故伤害发⽣之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请，如果单位未按规定提出⼯伤认定申请的，劳动者⾃⼰也可以在事故伤害发⽣之⽇起1年内，直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请;
怎样 伴奏2、社会保险⾏政部门应当⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内作出⼯伤认定的决定，并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯或者其近亲属和该职⼯所在单位。
3、认定下来后，由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出劳动能⼒鉴定申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料;
4、⼯伤认定后，终结可以申请劳动能⼒鉴定，然后根据鉴定结论享受《⼯伤保险条例》中规定的⼯伤待遇;
5、如果错过了⼯伤认定时间，权益很难得到保障。
扫黑风暴王政角介绍6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
以上就是店铺⼩编为您介绍的⼯伤认定相关法律知识，简单来说单位应该在事故发⽣之⽇起三⼗天内为劳动者做⼯伤认定申请，⽽劳动者⾃⼰可以在事故发⽣之⽇⼀年内做申请，希望上述介绍能够帮到您。还有疑问，可店铺律师。
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