@@@@，男，36岁，现任@@@@政府办公室主任。作为市政府办公室“五五”普法领导小组组长，@@@@同志能够积极投身于普法工作，结合政府办公室工作实际，以提高单位干部职工的法律素质和领导干部依法行政，依法管理，依法决策的意识和能力，努力实现由提高领导干部法律意识向法律素质的转变为目标，全面加强干部职工学法、用法，依法行政水平，不断将普法工作逐步引向深入做出积极的贡献，使政府办公室逐步形成依法管理、依法决策和依法行政的良好风气，较好促进各项工作顺利开展。圆满地完成了“五五”普法确定的各项工作目标和任务。
一、制定普法规划，明确工作思路
自觉学习全市有关“五五”普法工作文件，领会文件的精神实质和“五五”普法工作思路，通过学习，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。组织人员精心起草政府办公室“五五”普法规划，带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。每年年初和“12·4”法制宣传日活动到来之际，亲自带领有关科室人员，利用多种形式和途径在单位开展“五五”普法宣传周活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法，把学习法律知识，提高法
办公室主任先进事迹制意识作为提高干部职工综合素质的重要内容之一，并把机关作风建设纳入普法之中，使“五五”普法工作真正植根到广大广大干部职工的思想观念中，使干部职工做到既文明又懂法。
二、坚持三个到位，促进工作落实
@@@@同志在“五五”普法工作中始终坚持“高标准、严要求”，提出“三个到位”要求：一是领导到位。一定要把“五五”普法工作列入政府办公室重要议事日程，与其他工作同部署同安排。坚持每季度至少研究一次普法依法治理工作，从而保证全单位“五五”普法工作的顺利进行；二是规划制定到位。将普法依法治理列入年度工作计划，年初有安排，年中有检查，年末有总结，确保“五五”普法工作落到实处；三是目标管理到位。把普法工作列入政府办公室岗位目标考评体系，年终统一考核，奖惩兑现，调动各方面的工作积极性，从而推动普法工作的规范化、制度化、经常化。
三、结合工作实际，突出普法重点
作为市政府办公室的主要领导，@@@@同志坚持做好以下四个层面的普法工作。一是
要求领导干部带头学法用法。建立健全政府办公室领导干部学法制度、法律培训制度、举办领导干部法制讲座制度、重大事项决策前的法律咨询制度等，提高政府办公室领导班子的法制理论素养，提高依法行政的能力与水平。二是狠抓干部职工的法制教育。将干部学法用法纳入干部教育培训的主要内容，结合政府办公室相关业务科室的专业法律法规进行重点学习，不断提高干部职工的法律水平和素养，树立出良好的机关干部形象。三是加强建章立制。健全重大事项集体研究制度、政务公开制度、财务管理制度等各项制度，使政府办公室的管理有法可依、有章可循，提高工作水平和服务质量。
四、创新工作方法，增强普法效果
普法工作中，@@@@同志注重研究和解决新情况、新问题，结合工作实际，创新工作方法，增强普法效果。本着为服务领导、服务基层的工作精神，倾心营造一个和谐的政府机关，努力使普法工作更好地体现机关特，每当重要纪念日、宣传周、宣传日等重要节点，都要求政府办公室相关人员去其他单位参观考察普法工作，交流普法工作经验，并积极积极组织单位各科室进行法律知识竞赛和制作宣传栏等多种形式，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的社会主义法制主题教育活动，充分利用墙刊、板报
、横幅，深入开展《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《突发事件应对法》等相关法律、法规的宣传教育，增强干部职工的学法热情。政府办公室每年都配合有关部门组织干部职工观看禁毒展览，并组织干部职工开展禁烟、环保、综合治理等各项活动。
时光飞逝，转眼间“五五”普法已成过去，“六五”普法已经掀开新的篇章，正如@@@@同志常说的一句话：成绩只能代表过去，一个荣誉的获得，正是另外一个新事物的开始。同时我们更加坚信市政府办公室的“六五”普法工作在@@@@同志的带领下会续写一个更加辉煌的篇章。
建议推荐@@@@@同志为@@@@“五五”普法工作先进个人。
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