物业工作会议主持词
Document number: NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
物业工作会议主持词
【篇一:物业公司年度总结大会会议上的主持词】
现在我们开始开会恭敬的各位领导、各位同仁,大家新年好!我是建 江物业总裁办的赵文。今天,我们建江团组在这里隆重集会,回顾 20xx 的辉煌篇章,展望 20xx 的夸姣蓝图。出席今天会议的领导有建 江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司 中层以上干部,建江物业的全体员工,在这里,请允许我以会议主持 人的名义,向预会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬 意!今天的大会共有 4 项议程:第一项议程是请团组董事局主席黄国 元先生做“建江团组 20xx 年的工作回顾和 20xx 年的工作展望报告”;
第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资 变动、绩效考核岗位安排的报告”;第三项议程是由我来做“建江物业 《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;第四项议程是请建江 物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。首先让我们以热烈的 掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx 年建江团组的工作 回顾和 20xx 年工作展望的报告”;黄总的报告高屋建瓴,重点强调了 团组 20xx 年度振奋人心的大事和 20xx 年的奋斗目标,黄总的讲话必 将极大鼓励我们全体建江员工的士气,希翼我们全体同仁再接再砺, 坚固树立主人翁责任感,为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;下 面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于 建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;郑总的讲 话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策,是关于建江物业 人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,势必极大地鼓励员工 敬业精神、奉献精神。希翼每位员工能认真体味两位领导报告的精神 内涵,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。受大会委托,下面由 我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部份和相关新制度 的内容说明情况。首先是员工手册,在员工手册的考勤制度部份,对 员工的请假加以了规范,里面的主要内容是,病、事假半日内报部门 领导批准, 1 日及 1 日以上需填写“请假单”,并报总经理批准, “请 假单”交总裁办备案,每月病、事假累计 1 日以上(不含 1 日),按
天计扣当日岗位津贴。也就是说,如果请假超过了 1 天,当天的岗位 津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理,主要修改的内容 是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分 方面,修改成为了以下内容:月初,总经理和总裁办根据上一个月的工 作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行 力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随机检查)、部门 工作的配合力,总裁办考核分值占 20,考核后呈总经理审批, 80 由 总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直 接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部份是办 公设施、用品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所 做的规定内容是:采购用品费用超过 300 元的,由使用部门填写《采 购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后,由总裁办相关人员 采购。采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货 单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。第四是增加了 电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的 维修和责任三部份内容,要求实行“定机
、定岗、定部门”的管理,不 允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电 脑的安全意识。对于电脑的维修,制度是这样规定的:为了保证电脑 的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为 5 年,其中 1 年为保修期 (厂家特殊声明保修年限的除外), 2-3 年内维修的电脑,公司将给 予 200 元/年/台的维修费用,也就是说,公司将赋予每台电脑每年 200 元的维修费用; 4-5 年内维修的电脑,公司将赋予 400 元/年/台的 维修费用;品牌电脑的使用寿命为 7 年,其中保修期为 1 年(厂家特 别声明保修年限的除外), 2-4 年内维修的电脑,公司将赋予200 元/ 年/台的维修费用; 5-7 年内维修的电脑,公司将赋予 400 元/年/台的 维修费用。但是该制度中也特殊强调了责任,如果经维修人员认定电 脑故障是由人为因素造成,那公司将不承担任何维修费用。此外,按 照公司领导要求,制度建设必须着力于实用,力求简洁一目了然,因 此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并,包括:行文和内部报 告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理 制度。
【篇二:物业公司兰州礼品与业主联谊会主持词】
物业公司业主联谊活动主持词
15:50-16:00:乐队演奏开场曲(开门红)
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