2013级职业发展与就业指导课学习任务（二）考试
客观题 (共20题,每题2分)
∙ 1
∙ 关于大学生的职业准备，表述最准确的是：
A. 在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析，合理客观地对职业做出选择
B. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了
C. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象
D. 以上说法都不对
正确答案:A
√
∙ 2
∙ 青年生涯定向的类型包括哪些：(1)自主定向型 (2)他主定向型 (3)寻求方向型 (4)迷失方向型
A. (2)(3)(4)
B. (1)(2)(3)
C. (1)(3)(4)
D. (1)(2)(3)(4)
正确答案:D
√
∙ 3
∙ 自我认知的方法包括哪些：①借助测评工具 ②他人评价 ③自省
A. ①
B. ①②
C. ①③
D. ①②③
正确答案:D
√
∙ 4
∙ 如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
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∙ 5
∙ 对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？
A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做
B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点
C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养
D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力
正确答案:A
√
∙ 6
∙ 知识经济是以智力资源和创造力资源的占有和配置以及知识的生产、分配和使用为重要因素的经济。关于知识经济与人才的关系，下列说法正确的是：
A. 知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的
B. 未来时代，人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的
C. 在知识经济逐步到来的今天，大力加强培养创新意识和创新能力，不仅关系到个人的生存和发展，而且将关系到国家的前途和命运
D. 以上说法都正确
正确答案:D
√
∙ 7
∙ 以下行业中，属于第一产业的是：
A. 林业
B. 制造业
C. 建筑业
D. 商业
正确答案:A
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∙ 8
∙ 下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（1）人力资源总监 （2）薪酬福利经理 （3）客户经理 （4）培训经理 （5）销售总监 （6）招聘经理
A. （1）（2）（3）（4）（6）
B. （1）（2）（4）（6）
C. （1）（3）（4）（6）
D. 以上全都是
正确答案:B
√
∙ 9
∙ 以下有关择业的思想，不正确的是：
A. 择业因人而异
B. 应该把人生目标同择业结合起来
C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择
D. 摈弃急功近利
职业发展方向怎么写正确答案:C
√
∙ 10
∙ 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 发展性原则
D. 阶段性原则
正确答案:C
√
∙ 11
∙ “能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：
A. 学习能力
B. 创新能力
C. 实践能力
D. 阅读能力
正确答案:D
√
∙ 12
∙ 通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于：
A. 社交谈话
B. 感性谈话
C. 知性谈话
D. 以上说法都不是
正确答案:A
√
∙ 13
∙ 以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：
A. 它也叫小世界理论
B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系
C. 任何两个人之间，通过一定的，总能产生必然的联系
D. 它产生于上世纪60年代
正确答案:B
√
∙ 14
∙ 面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：
A. 常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
正确答案:D
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∙ 15
∙ 度学中，“度”的本质是：
A. 统一性
B. 良性互动
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