黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法
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黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法
第一章 总则
第一条 依据2022年露天矿给穿孔队下达的生产任务和工资涨幅幅度,坚持效率优先,兼顾公平的原则,岗位劳动(工作任务)基础保障工资完全与产量挂钩,实行单机或相同设备统一计价的办法,司机、副司机的奖金按系数进行分配。
第二条 现行的工资结构即年度工资总额基数包括三部分,即安全生产结构工资(40%)、员工完成岗位劳动(工作任务)基础保障工资(30%)、单位依据月度和年度绩效考核结果提取兑现的绩效工资(30%)。
第三条 为了调动广大员工的劳动积极性、兴趣和创造性,充分体现多劳多得的分配原则,向生产一线苦脏累工种倾斜,提升机关人员服务质量和工作效率,制定本办法。
第四条 本办法详细条款适用于生产奖的分配,绩效考核工资和安全结构工资按照相关考核结果进行核减。
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第二章 分配办法
第五条 钻机司机的产量奖金,完全与进米挂钩,依据钻机司机操作性质,实行同钻机正、副司机奖金按系数分配办法。
第六条 凡是出现替班情况,扣除被替班人员所在机组单班奖金,发给替班人员。各工长做好替班记录,以免发放错误,责任由当班工长承担。
第七条 设备大修、故障、工程位置影响等造成待令5日以上的(不含5日),当月没有完成核定进米任务的,按影响天数补贴;补贴标准50元/班,补贴后总额不能超过当月平均数80%。
第八条 无机组人员及设备大修、故障、待令期间,必须积极服从队里统一安排部署,若不服从安排,取消相应奖金。
第九条 在岗生产人员、机关人员,每人每月分别拟提安全奖250元、250元,如果发生事故或有“三违”现象,当事人该奖金全部扣除(或扣减),并另加相应处罚。
第九条 凡享受年休假、参加运动会、疗养等人员的奖金分配,按当月机组平均数乘以对应奖金系数进行补贴。参加矿里举办的各类比赛、活动,依据获取成绩及贡献大小,经队班
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第三章 任务量核定及单价
第十条 各型号钻机月进米核定:
1.101#、102#钻机月进米为17000米;
2.501#、502#、503#、504#钻机月进米为8500米;
3.901#钻机月进米为8500米;
4.601#、602#、603#钻机月进米为18000米;
5.1001#、1002#、1003#月进米为15000米;
6.604#月进米为12000米。
第十一条 各钻机进米每月按实际测量计算,其进米单价为:
1. DM-H钻机:1.50元/米;怎么登陆
鲸鱼呕吐物2. DM45钻机:1.50元/米;
3. DM-H2、901#钻机:2.50元/米;(当月进米在8500—10500米按1元/米计算,超过10500米部分按2.50元/米计算);
4. CDM75钻机:1.50元/米;
5. D245S钻机:1.50元/米(煤台阶作业单价同DM45钻机)。
第四章 奖金计算方法
第十二条 钻机司机奖金分配公式为:各机组人员个人奖金=本月验收量×单价÷机组总系数×个人系数±其它(替班情况等)。
第十三条 替班司机(无机组)个人奖金=全队平均每班奖金×80%×实际班次+替班机组每班奖金×替班班次(必须积极服从队里调配)。
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第十四条 设备大修期间,每人每班50元;替班人员奖金=80×实际班次+替班机组每班奖金×替班班次,替班期间如单班低于50元,队里酌情给与补贴。
第十五条 司机带学员,前六个月学员系数为0.80;司机系数1.15(单独带徒的系数为1.2),六个月后新副司机系数为0.95,司机系数1.05。未顶岗的学员系数为0.85,按机组产量计算当月奖金,但不占机组奖金总额,由队内统一核发。
第十六条 队机关人员产量挂钩奖金分配办法:
(一)队机关人员挂钩奖金按各自的奖金系数进行发放,其基数(即1的系数)与钻机司机当月进米挂钩,既当月正、副钻机司机的平均数为1。
(二)奖金计算公式为
个人当月奖金=钻机司机当月平均奖×各自奖金系数×当月实际出勤/当月正常出勤。
第十七条 钻机机长费为:250元/月·人,地质钻250元/月·人。
第十八条 煤尘补助费
(一)煤钻司机
1. 每月在煤掌子作业保底250元;
2. 每月在煤掌子作业(1-5天)补贴250元;
3. 每月在煤掌子作业(6-10天)补贴250元;
4. 每月在煤掌子作业(11-15天)补贴250元;
5. 每月在煤掌子作业(16-20天)补贴250元;
6. 每月在煤掌子作业(21-25天)补贴250元;
someone like you 歌词7. 每月在煤掌子作业(26-30天)补贴250元。
(二)爆破工
煤沟布孔人员250元/月·人。
第十九条 效益奖按矿里规定的分配原则及相应办法执行,依据出勤、任务完成量、绩效考核结果等因素进行分配。
第二十条 特殊情况,通过有关会议协商研究,另行考虑。
第五章 附则
第二十一条 本办法由黑岱沟露天煤矿穿孔队负责解释。
第二十二条 本办法自正式发布之日起正式实施。

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