员工招聘申请表 | ||||
申请部门： | 申请日期： | 年 月 日 | ||
需求岗位 | 需求人数 | 拟定薪资 | 需求目的 | |
岗位1 | □补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位 | |||
部门/工作组现有工作分配 | 工作项目 | 担任该工作人数 | 附 注 | |
部门/工作组现有人数合计 | 人 | |||
岗位2 驾照等级 | □补充离职 □补充调动 □业务扩充 □新增岗位 | |||
部门/工作组现有工作分配 | 工作项目 | 担任该工作人数 | 附 注 | |
部门/工作组现有人数合计 | 人 | |||
行政经理意见 | ||||
财务经理意见 | ||||
总经理 审批 | ||||
注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料： | ||||
1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等） | ||||
2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等） | ||||
3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表 | ||||
4、现有工作分配表中，大部门（销售、服务）填明需求工作组各人员的分配信息，小部 门（客服、行政、财务、二手车、市场部、装饰部）则要填明部门所有岗位人员分配情况 | ||||
求职登记表 | ||||||
应聘职位： 填表时间： | ||||||
基本资料 | 姓名 | 出生日期 | 年 月 日 | 照片 | ||
性别 | 民族 | |||||
职称 | 婚姻状况 | 未婚 已婚 其它 | ||||
外语语种 | 外语水平 | 优秀 良好 一般 | ||||
现居住地址 | ||||||
教育状况 | 起 | 止 | 学校名称 | 主修专业 | 学历 | 获得证书/学位 |
工作经历 | 起 | 止 | 服务机构 | 职位 | 离职原因 | 证明人及电话 |
主要社会关系 | 姓名 | 与您的关系 | 年龄 | 服务机构 | 职位 | |
既往培训记录 | ⅰ | |||||
ⅱ | ||||||
ⅲ | ||||||
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