2023年湖南省长沙市统招专升本管理学测试题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.关于对领导的理解，下列说法错误的是（）
A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了
B.没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者
C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析
D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要
2.不属于组织设计任务的是（）
A.设计清晰的组织结构 B.规划和设计组织各部门的职能与职权 C.招募员工与培训 D.确定三种职权并编制职务说明书
3.许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有最大优点是（）
A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
B.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致
D.命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高
4.指明一定的组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的是（）
A.使命 B.规则 C.政策 D.规划
5.以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展。这最符合下列哪个原理（）
A.人本原理 B.系统原理 C.效益原理 D.可持续发展原理
6.最早提出管理的五大职能和管理十四项原则的是（）
A.法约尔 B.韦伯 C.西蒙 D.泰罗
7.有明确的目标，强调自我管理、自我控制、沟通良好、合作协调的一种扁平型结构，我们称之为（）
A.正式组织 B.委员会 C.团队 D.社团
8.事业部制中的最高管理当局拥有的决策权，以下哪个不是（）
湖南专升本有哪些学校A.事业发展的决策权 B.资金分配的决策权 C.人事安排的决策权 D.经营安排的决策权
9.下列属于深层的企业文化是指（）
A.厂房 B.企业装修风格 C.沉淀于企业及职工内心的意识形态 D.产品形象
10.下列关于公平理论的说法错误的是（）
A.公平理论又称为社会比较理论
B.是否公平是比较的结果
C.是否公平是有客观标准的
D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时
11.关于组织变革的说法不正确的是（）
A.组织变革的目的是提高组织的效能
B.内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
C.按照组织所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
D.诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
12.目标管理的前提是（）
A.协作 B.沟通 C.集体 D.分权
13.大卫·麦克利兰研究认为，那些成功的整合者表现为（）
A.有着强烈成就感需要 B.有着强烈依附感需要 C.有着强烈的权力需要 D.有着强烈的情感需要
14.A公司每周必须生产一定数量的汽车轮胎，它必须保持不超过0.05％的不合格率，它必须在规定的三个月内完成预定的其他工作，对于控制来说，这是（）
A.衡量实际绩效 B.进行差异分析 C.采取纠偏措施 D.明确控制标准
15.国内经济管理界所谓的新理论新概念新模式层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形的压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的新东西，还是管理理论界不甘寂寞、人为创新？对此，管理学界有很多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一种（）
A.在环境变化的情况下，不可能一招鲜吃遍天下，所以管理理论必须推陈出新
B.管理模式需随经济变化而变，其形式与内涵均需作大的幅度的调整，否则就会落后
C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以管理模式必须创新
D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、用人、育人、留人机制
16.法国管理学者格拉丘纳斯曾提出了一个公式，当直接向一位上级报告的下级人数为5时，上级需要协调的人际关系数为（）
A.96 B.99 C.128 D.100
17.管理人员一般需要具备多种技能，关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（）
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论