教师考编
一、时间安排
公开招聘时间安排
3 月 31 日前，各市、县(区)向社会发布中小学新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、人事局(公务员局)汇
总所辖县(市、区)中小学新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开辟办公室)备案。
4 月 10~20 日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。
5 月 14 日，全省统一笔试。
5 月 30 日前，省自考办向各市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会发布笔试成绩。
6~7 月，各市、 县 (区) 开展面试、 体检、 考核及聘用工作； 各设区市教育局、 人事局 (公务员局) 汇总所辖县 (市、 区)中小学新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开辟办公室)备案。
二、考试复习资料
【教师招聘考试の 第一版】如何说课
一、说教材
1.说教材内容
包括题目， 在第几册、 第几单元， 单元训练重点、 地位、 教材的先后联系， 有时还要简单介绍作者及时代背景。 说教材内容时可以多说，也可少说，可按上面介绍的顺序说，也可打破顺序说，要因教材而定。
2.说教材目的要求 做到正确、具体、全面。
3.说教学重点、难点。
4.说课时安排、教具准备等。
二、说教法、学法
1.教法考编怎么考和学法可以分别叙述。
2.教法和学法可以合在一起说明。
3.教学方法可以穿插在教学过程中说。
例如语文：阅读教学采用的教学方法主要应是讲读法和谈话法。还有“情景教学法”“读书指导法”(查读法、疑 读法、划读法、议读法)。
三、说教学程序
说教学程序的各阶段，普通要说出教什么，接下来说怎样教。这要从选择什么教学方法来突破教学的重难点， 如何引导学生学习如何训练学习获得知识以及为什么这样教这几方面说。在说怎样教的过程中还要说清：如何进行反馈 矫正、小结，如何渗透思想教育，布置作业的内容及如何引导学生完成作业等。
要把教学过程说详细具体，但并不等同于课堂教学实录。对于重点环节，诸如运用什么教学方法突破重难点要 细说，普通环节的内容则可少说。尽量避免师问、估计生答，师又问，估计生又会答……，这种流水帐式的说法。
如何安排教学过程的各个环节，没有固定模式，可以把一课书的内容分为几课时，再逐课时安排教学环节。可 以把整个环节的安排先说出来，再逐环节再说，可以把一个环节的内
容说完后，再挨次说下个环节的内容，环节之间尽 量用上恰当的过渡语，使整个说课内容浑为一体。
四、注意说课中的语言运用
1.独白语言
说课时大部份用的是这种语言，切忌从始至终一个腔调地念稿或者背讲稿，要用足够的音量，使在场的每一个人都 听得清清晰楚。速度要适当，语调的轻重缓急要恰如其分，让听者从你的抑扬顿挫、高低升降中体味出说课内容的变化 来。具体地说， 教材分析要简明， 理论根据要充分， 教学方法和学习方法要用慢速说清晰， 教学目的要分条款一一叙述， 重、难点则用重音来强调。
2.教学语言
因为说课不仅要说“教什么”，还要说“怎样教”。说“怎样教”实际上就是要说出你准备怎样上
课，只是不 单纯地将课堂上一问一答那末详细地显露出来，但是也要让听者知道你的教学设想和具体步骤。有问有讲，有读有说， 用自己的语言变化将听者带入到你的课堂教学中去，未进课堂却宛然看到了你上课的影子，猜测了你的课堂教学效果。
教学语言在何时用呢？
(1)设计的课堂导语应用课堂教学语言
用新颖有趣或者简明扼要的导语来吸引听课者。说导语时说课者要把听课的老师看成是自己班上的学生，声音该 高则高，该慢则慢。
(2)课堂的总结语应用教学语言
在说课时设计的结束语应具有双重性，非但要打动听者，而且还能让听者从你的语言中猜测你在课堂上也会深深地吸引 学生，这就要求结束语既要精彩，又能将精彩恰当地表达出来。
(3)说课中阐释和提问语应用教学语言
阐释语也叫讲授语，它主要是对所讲知识的解释、分析和阐发，这种语言以认简明、准确、条理清晰为要点。 好的提问语可以启示学生思量，使学生的学习变得积极生动，并容易把问题引向纵深。让听者判断你提问的质量的高 低。
说课中应该说出哪些理论依据？
1.教学大纲是教学的主要依据。
2.学生的实际应成为教师教学的主要考虑对象。
3.教材和学科特点也是重要的理论根据之一。
4.教育理论和名家名言也可做为强有力的理论根据。
不管运用哪一种理论，都要说得具体、令人信服，切忌浮现以下问题：
1.理论堆砌不合用。
例如教学目的要求制定的根据是“从信息论、 控制论的观战出发……”，又根据“教育学、 心理学的原理……”加之 “小 语大纲的的要求……”
2.理论空洞不管用。
例如： 每一课都用 “根据大纲要求， 我班学生的实际， 自己的教学实践， 特制定……”这种理由只是空架子。 没有实际内容，究竟根据大纲的哪一条要求，你班学生的实际是什么，你的教学实践又如何呢？别人不得而知，与其这 样说为什么，还不如不说的好。
【教师招聘考试の 第二版】 教育法律法规
一、填空题
1、节假日补课是国家教育部明令禁止的，是一种非法行为。
2、社会主义主义教师职业道德修养的主要内容包括政治素质、业务素质和心理素质。
3、申请认定教师资格者的普通话水平测试等级标准要在二级乙等以上标准。
4、参加继续教育是中小学教师的权利和义务。
5、教师的考核应当坚持全面考核，以工作成绩为主，做到客观、公正、准确。
6、所谓教师德性，是指教师在教育教学过程中不断修养而形成的一种获得性的内在精神品质。
7、施行义务教育的学校在教育教学和其它活动中，应当推广使用全国通用的普通话。
8、预防未成年人犯罪的教育目的是增强未成年人法制观念。
9、《教育法》规定，国家建立以财政拨款为主、其他多种渠道筹措教育经费为辅的体制。
10、《义务教育法》规定，国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。
11、实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是 县级以上人民政府的教育行政部门。
12、学校对校舍、体育设施、消防设施、各种仪器设备安全状况，应当每月检查一次。
13、参加教师资格考试有做弊行为的，其考试成绩作废， 3 年内不得再次参加教师资格考试。
14、中学、小学校园周围 200 米范围内不得设立互联网上网服务营业场所。
15、学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除学生。
二、单选题
1、“学校下学年生源锐减，教师严重超编，不愿意上早晚自修和补课的同志可以去其他学校另谋高就！”这种说法违 反了—— 。(B)
A、《学校管理条例》 B、《教师法》 2、教师之间要“谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互匡助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣 誉，共创文明校风”。这是师德教育的—— 。(A)
A、“双赢”协作原则 B、和平共处原则
3、中小学教师职业道德建设在教师对待教育事业的较高道德目标是—— 。(A)
A、献身于人民的教育事业 B、忠于职守，为人师表，积极进取。
4、聘任或者任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期普通为—— 。(B) A、三年 B、三至五年
5、《中华人民共和国教师法》于____起开始施行. (B) A、1995 年 9 月 10 日 B、1994 年 1 月 1 日
6、《中华人民共和国教育法》自( B )之日起开始实施。 A、1990 年 9 月 1 日 B、1995 年 9 月 1 日
7、《中华人民共和国义务教育法》是 1986 年 4 月 12 日中华人民共和国( B )第三十八号令发布的。 A、国务院令 B、主席令
8、国家实行( A )制度：中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历 或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
A、教师资格 B、教师竞聘上岗
9、( A )是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步加强和改进青少年思想道德建设和思想政治教育的迫切要 求。
A、加强和改进师德建设 B、加强和改进法制建设
10、( A )凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备《教师法》规定的学历或者经国家教师 资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
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