猎头公司猎头业务收费标准
服务类型 | 适合企业 | 收费标准/人 | 余款支付 | 保证期限 | ||
预付款 | 年薪费率 | 最低收费 | ||||
战略猎头服务 | 有长期需求、需求量较大,需要高效、高品质和战略性猎头服务的优秀企业等 | 3—5万 | 23—25% | 3万 | 入职1周付讫 或双方协商 | 3个月 |
标准猎头服务 | 近期需求比较迫切,需要高效、快速猎头服务的实力企业等 | —1万 | 25—33% 或固定费用 | 万 | 入职1周付讫 猎头公司服务费用标准 | 3个月 |
单项猎头服务 | 有特种需求或个别职位需求,需优秀挖猎服务的实力企业等 | 1万 | 28-33% 或固定费用 | 万 | 入职1周付讫 | 1个月 |
海外猎头服务 | 有长驻海外高级人才需求,需要高效、国际资源猎头服务的优秀企业等 | —2万 | 33-35% 或固定费用 | 5万 | 入职1周付讫 | 3个月 |
招聘流程外包 | 1、新设公司; 2、外资驻华机构; 3、拟专注于战略人力资源核心业务的优秀企业等。 | 2—5万 | 协商 | 协商 | 协商 | 协商 |
备 注: 1、年薪指候选人正式录用后税前薪金总额,包括基本工资、补贴、津贴、提成、奖金、分红、股权、期权等;
2、上述猎头费用标准和内容仅供参考,具体合作条款由双方协商确定,不构成要约或承诺。
猎头服务:一次性向用人单位收取招聘岗位年薪的20%-30%;
人才储蓄:受客户委托储备相关的人才,待客户需要时及时提供,向用人单位收取猎头服务费的30%;
定向猎取:接受客户要求,定向猎取客户所需人才。费用为推荐岗位年薪的30%。
按年薪收费。国际通用收费标准为候选人年薪的30%
但是在中国,大部分猎头公司的收费在20%-25%居多
收费方式:
预付款:一般为全款项的1/5-1/3,作为项目启动金,如果最后不成功,预付款不退
全部收费:一般都是在候选人入职之后的7-15天之内付清,也有50%+50%的付款方式。
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