委托代理招聘人才书
委托代理招聘人才书
尊敬的招聘代理公司：
我方单位，即委托方，根据当前人才招聘需求，现就招聘代理事宜与贵公司进行合作。特此委托贵公司作为我们在招聘过程中的代理，负责寻、筛选和推荐合适的人才，以满足我们的人员需求。
一、委托内容
1. 岗位需求：具体招聘岗位及岗位要求将在后续具体需求函中详细列明，委托方负责提供相关职位的岗位描述、薪资待遇等信息。
2. 招聘范围：招聘范围主要集中在各类专业技术人才以及相关管理人员，具体涵盖范围将根据岗位需求具体确定。
3. 招聘方式：招聘方式灵活多样，可以通过线上招聘平台、猎头公司、校园招聘等途径进行。
4. 招聘方案：贵公司可根据需求制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道选择、招聘流程设计、人才筛选标准等方面的建议。
二、委托期限和费用
1. 委托期限：本次委托有效期为六个月，即自双方签订合同之日起算。
2. 服务费用：委托方将按照每个招聘岗位的成功人选入职后的工资总额的5%支付给贵公司作为服务费用。
3. 费用支付：委托方将于人选正式入职并完成试用期后的一个月内将服务费用支付给贵公司。
猎头公司服务费用标准
三、双方权利和义务
1. 委托方权利和义务：
1.1 提供岗位需求信息：委托方负责向贵公司提供准确的招聘岗位需求信息，包括岗位描述、薪资待遇、职位要求等。
1.2 保密责任：委托方将对贵公司提供的各类招聘信息严格保密，不得擅自透露或外泄。
1.3 合法合规：委托方承诺提供的招聘岗位信息合法合规，不存在虚假和误导性信息。
2. 贵公司权利和义务：
2.1 查人才：贵公司有权利利用各种招聘渠道和资源查适合的人才。
2.2 人才筛选：贵公司负责对应聘者进行筛选、面试，评估其是否符合岗位要求，并根据评估结果推荐候选人给委托方。
2.3 候选人推荐：贵公司推荐的候选人应符合委托方的招聘需求，并提供候选人的详细简历、面试评估等相关资料。
四、合同解除及争议解决
1. 合同解除：任何一方在提前给予对方一个月书面通知的情况下，可以解除本次委托合同。
2. 争议解决：双方如发生纠纷或争议，应友好协商解决，若协商不成，可诉诸法律途径。
五、其他事项
1. 本次委托合同双方认真阅读并了解所有条款后签订，具有法律效力。
2. 双方在合作期间如有任何变动或调整，应及时以书面形式通知对方。
兹此，委托方代表全体成员正式签署本次《委托代理招聘人才书》，并期待与贵公司的合作能够顺利达到双方的预期目标。
委托方（盖章）：________________
日期：________________
招聘代理公司（盖章）：________________
日期：________________

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