1. 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总
称，是( )的统一。
C.人员计划及组织规划
D.费用计划及人员计划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
2. 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
A.战略发展规划
C.制度建设规划
D.企业组织变革规划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
3. ( )是对企业人工成本与人力资源管理费用的整体规划
A.人员规划
C.费用规划
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
4. 被称为人力资源管理活动的纽带的是 ( )
A.制度规划
C.战略规划
D.工作岗位分析
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
5. ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据．
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
6. 岗位设计工作的入手点不包括（）。
A.扩大工作内容
C.劳动环境的优化
D.劳动关系的改进
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
7. 以下关于劳动定员及劳动定额的说法错误的是（）
A.应用范围相同
C.概念内涵相同
D.都是对人力消耗所规定的限额
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
8. 以下关于企业定员的说法错误的是 ( )
D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
9. 根据生产总量、工人劳动效率与出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
10. 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。
B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦
C.零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数
D.零基法对工作量不饱与的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
11. 定员标准的形式一般可分为（）。
A.单项定员标准与综合定员标准
B.单位用工标准与服务比例标准
C.企业定员标准与单位用工标准
D.行业通用标准与企业定员标准
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
12. ( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
B.岗位定员标准、
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
13. ( )被称为企业的“宪法”
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
14. 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括 ( )
A.劳动力市场的结构
C.劳动者的择业意识
D.竞争对手的人力资源情况
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
15. ( )是企业人力资源管理制度规划的基本
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
16. 人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )
A.及时性
C.适应性
D.合理性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
17. 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）A．校园招聘
B．网络招聘
C．内部招聘
D．外部招聘
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
18. ( )不是内部招募法的优点
A．激励性强
B．适应较快
C．准确性高
D．费用较高
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
19. 选择招聘渠道的主要步骤有：
①分析单位的招聘要求；
②确定适合的招聘来源；
③分析潜在应聘人员的特点；
④选择适合的招募方法
排序正确的是( )．
A．③①②④
B．④①③②
C．③①④②
D．①③②④
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
猎头公司服务费用标准问题解析：
20. 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）A．推荐法
B．布告法
C．档案法
D．任命法
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
21. 关于发布广告，描述不正确的是( )
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．有广泛的宣传效果．可以展示单位实力
C．发布广告要注重广告媒体的选择与广告内容的设计
D．工作空缺的信息发布迅速．能够在一两天内就传达给外界
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
22. 对于高级人才与尖端人才，比较适合的招聘渠道是( ) A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘广告
D．网络招聘
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论