【招聘管理】ZDL猎头服务合同模板P3
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ZDL猎头服务标准合约
招聘管理
ZDL猎头服务合同
甲方全称：XX公司
通讯地址：上海市XXX
联系人及通讯方式：XXX 021-XXX
乙方全称：深圳市XXX人才资讯有限公司
开户银行：XXX
银行帐号：XXX
通讯地址：中国深圳市福田中心区XXX
联系人及通讯方式：梁XXX 0755-XXX  020-XXX
甲乙双方经友好协商，就委托猎头职位事宜达成以下合同，以资共同遵守：
一、甲方委托乙方寻访之职位的收费标准：
标准为税前年基本工资总额的25%。
二、对所有委托岗位税前年基本工资总额的定义：
税前年基本工资总额的定义为人选全年12个月基本工资（与劳动合同保持一致）。
3、服务费的支付方式：
1、该岗位采取分期付款方式支付猎头服务费，首期金额为总费用百分之五十，二期金
额为总费用百分之五十。
2、乙方推荐的人选到甲方上岗七个工作日内，乙方将向甲方发出付款通知书，甲方须
在接到该付款通知书十个工作日内，向乙方付清该岗位的第一期猎头服务费；第一期猎头服务费的计算方式为候选人税前年基本工资总额*25%*50%。
3、乙方推荐的人选通过六个月保证期后，乙方将向甲方发出付款通知书，甲方须在接
到该付款通知书十个工作日内，向乙方付清该岗位的第二期猎头服务费；第二期猎头服务费的计算方式为候选人税前年基本工资总额*25%*50%。
4、以上费用，若甲方逾期支付，乙方有权从发出付款通知书的第十一个工作日起，向
甲方收取每日千分之三服务费的滞纳金。乙方应提供所有费用的增值税发票，税费由乙方承担。
4、对人选的推荐与面试安排：
1、甲方有具体的职位招聘需求时，以书面或形式向乙方发出职位候选人寻访
指令，乙方从收到职位寻访邀约起，寻访和物工作正式开始，并在十四个工作日内，向甲方提交拟推荐人选的综合推荐报告。
2、甲方需在接到乙方的人选推荐报告当日，给乙方签收确认，并在三个工作日内，明
确告知乙方需要进行面试的人选名单，同时应在此后的十个工作日内安排面试。对于未获面试的已推荐人选，甲方应告知乙方所推荐人选不符合甲方要求之主要原因，以使乙方能及时调整、修正寻访方向和关注点。
3、甲方接到乙方提供的推荐报告（报告中不直接提供候选人的）后，甲方应
确认其中是否有与其他渠道获取的信息发生重复，如发生重复，甲方须在收到推荐报告的三个工作日内书面通知乙方，否则双方共同默认乙方为甲方提供该推荐人选的第一渠道。同时乙方有义务对候选人进行积极地引导，充分保证甲方职位的吸引力，如甲方此前已有候选人简历或，但未能有效吸引候选人参加公司面试，经乙方专业引导、规划及游说后，促使该候选人愿意接触甲方机会并在此后成功加入甲方，则该候选人满足乙方对甲方提供有效服务的内容并按服务标准收费。
五、对人选上岗日期的定义、确认及保证期限：
4、若乙方所推荐的人选，已通过甲方的面试并获得甲方的聘用确认，甲方须向乙方出
具该人选的《聘用通知书》，该通知书由乙方交予所推荐的人选签署、确认，若乙方发现甲方所发《聘用通知书》上的薪酬与该人选实际薪酬不符，甲方应双倍赔偿乙方该职位猎头服务费，同时人选不享有保证期。
5、乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已经与甲方签署劳动合同。
6、由乙方推荐到甲方上岗之人选的保证期，为自该人选上岗之日起六个月，如甲方内
部另行规定有更长或更短的试用期，均不对应本合同的保证期。
7、甲方在任何情况下，均不得在乙方不知情的情况下，私自录用乙方推荐的人选；如
发生甲方私自录用乙方推荐的人选而不告知乙方，从乙方知晓并确认之日起，无论该人选已在甲方工作多长时间，甲方均须在接到乙方的付款通知之日起三个工作日内，按该人选全额招聘服务费的双倍对乙方进行赔偿，同时乙方将终止所有其他甲方委托职位的推荐工作，对此前已推荐上岗的人选亦不再做任何服务保证。
六、服务质量保障
1、在本合同期限内，若因甲方自身机构调整、业务调整等任何原因而导致原委托职位
的撤消或暂停，甲方提出停止寻访。
2、若乙方向甲方推荐的人选，由于各方面之原因，均未到甲方上岗的，乙方应继续推
荐；如甲方在合同期内提出终止寻访，应以书面形式通知乙方。
3、若乙方推荐的人选在保证期内自行离职或不合格或出现违法违规等情形被甲方辞退
或协商解除劳动合同的，甲方须在该人选离职（或被辞退或协商解除）三个工作日内以书面并盖章之方式通知给乙方，若甲方未在约定期限内书面通知乙方，则乙方视该人选已通过保证期。
4、在保证期内，若因甲方未能有效履行与上岗人选所签订的聘用合同条款，或因甲方
出现违反劳动法的情况导致已到岗人选离职，乙方将不再承担由此导致的相关责任。
5、若乙方推荐人选在本合同规定的保证期内离职或不合格或出现违法违规等情形被甲
方辞退或协商解除劳动合同，乙方须在接甲方通知后的十四个工作日内，再向甲方推荐同等资历及条件的新候选人。
Comment [s1]:  替补人选是否需要支付一期服务费
ZDL
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6、若乙方于十四个工作日内至首次上岗人选保证期结束前为止，未能为甲方重新补充
到适当人选，则乙方不收取该岗位第二期服务费。
7、若乙方成功补充该岗位人选，则乙方应在替补人选通过六个月保证期后，收取该岗
位二期服务费（候选人税前年基本工资总额×25%×50%），无需另付第一期服务费。
8、乙方向甲方推荐的人选，自推荐之日起两年内的任一时间段被甲方录用，或被甲方
推荐给其他公司录用，均视为乙方之有效推荐。甲方即使在本合同中止或到期终止后录用该人选，仍须在该人选上岗五个工作日内，向乙方支付本合同所约定标准的服务费。
七、保密责任
1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合同履行所获得的任何
结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息。
2、甲方须为乙方推荐的所有人才的资料以及相关信息进行严格保密，不得将该人选的
猎头公司服务费用标准
资料透露或转让给任何第三方。
3、任何一方在本合同履行过程中，获得有关合同另一方的任何信息、数据、资料（不
论是为履行本合同之目的，由另一方披露的，还是偶然、无意获得的），仅限于在本合同履行过程中，为本合同之目的而使用。未经合同另一方之书面同意，任何一方不得将这些信息自行披露、透露给任何其他公司和个人，包括本公司的非相关人员。
八、争议处理
因本合同履行和解释过程中所发生的任何争议，均应由双方友好协商解决，协商不成的，  双方同意将争议提交到广州仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
本合同经双方加盖公章后方可生效，合同自签署之日起有效期为三年，期满后双方如均有意愿可续签。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：XXX 有限责任公司 乙方：深圳市XXX 人才资讯有限公司代表（公司盖章）：代表（公司盖章）：
ZDL
日期：20XX年XX月XX日日期：20XX年XX月XX日

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