彭博等劳动争议二审民事判决书
【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议
【审理法院】北京市第一中级人民法院
【审理法院】北京市第一中级人民法院
【审结日期】2021.01.29
【案件字号】(2021)京01民终818号
【审理程序】二审
【审理法官】赵悦吴博文王丽蕊
【审理法官】赵悦吴博文王丽蕊
【文书类型】判决书
【当事人】北京爱奇艺科技有限公司;彭博
【当事人】北京爱奇艺科技有限公司彭博
【当事人-个人】彭博
【当事人-公司】北京爱奇艺科技有限公司
【代理律师/律所】苏某某北京市国度律师事务所
【代理律师/律所】苏某某北京市国度律师事务所
【代理律师】苏某某
【代理律所】北京市国度律师事务所
【法院级别】中级人民法院
【原告】北京爱奇艺科技有限公司;彭博
【本院观点】用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期，确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。
【权责关键词】完全民事行为能力无效代理违约金支付违约金诚实信用原则新证据诉讼请求不予受理维持原判
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【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
【本院认为】本院认为，用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期，确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。本案中，彭博与爱奇艺公司在《非京籍员工落户协议》中约定爱奇艺公司为彭博办理户籍进京手续并付出代价与成本，彭博承诺在爱奇艺公司服务满5年，上述约定未违反法律法规的强制性规定，符合自愿公平原则。彭博在知晓北京市户口落户指标为重要的稀缺资源，亦知晓其服务期未满的情况下，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，该行为违反了诚实信用原则，给爱奇艺公司在人才引进及招录同岗位人员等方面带来一定损失。一审法院根据彭博未满约定工作年限的实际情况及爱奇艺公司实际损失情况，酌定彭博向爱
奇艺公司赔偿损失100000元并无不当，本院对双方关于赔偿金额的上诉请求均不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，爱奇艺公司据以主张罚金的依据为《非京籍员工落户协议》第八条，因该条约定中扣发工资的相关内容违反上述法律规定，对彭博不具有法律约束力，故对于爱奇艺公司要求彭博支付罚金的上诉请求，本院不予支持。 综上所述，爱奇艺公司、彭博的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下
【裁判结果】驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费十元，由彭博、北京爱奇艺科技有限公司各负担五元。 本判决为终审判决。
【更新时间】2021-11-02 02:14:24
彭博等劳动争议二审民事判决书
北京市第一中级人民法院
民事判决书
(2021)京01民终818号
当事人 上诉人(原审原告)：北京爱奇艺科技有限公司，住所地北京市海淀区海淀北一街某某某某1101。
法定代表人：耿晓华，总经理。
委托诉讼代理人：苏某某，北京市国度律师事务所律师。
上诉人(原审被告)：彭博。
审理经过 上诉人北京爱奇艺科技有限公司(以下简称爱奇艺公司)与上诉人彭博因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院(2020)京0108民初20095号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月14日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人爱奇艺公司之委托诉讼代理人苏某某、上诉人彭博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
二审上诉人诉称 爱奇艺公司上诉请求：撤销一审判决，改判：1.彭博向爱奇艺公司支
付补偿金166000元；2.彭博向爱奇艺公司支付逾期罚金(以166000元为基数，自2020年3月28日起至实际给付之日止，按照日千分之一标准计算)；3.彭博承担诉讼费用。事实和理由：1.双方是自愿签订《非京籍员工落户协议》，协议内容没有违反法律法规的强制性规定，彭博签署协议时对服务期内提前离职需要支付补偿金有心理预期，爱奇艺公司亦履行协议约定为彭博积极办理了户籍进京手续，彭博作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担其签字行为所产生的相应法律后果。现彭博违背诚实信用原则，依法应当按协议约定对爱奇艺公司的损失进行赔偿，应支付补偿金166000元及逾期罚息；2.彭博在爱奇艺公司为其办理完落户北京手续后离职，违背诚实信用原则及己方承诺，一审法院没有全面综合考虑爱奇艺公司的客观损失，导致所裁判的赔偿款不足以弥补爱奇艺公司的经济损失。
彭博辩称：不同意爱奇艺公司的上诉请求和理由。
彭博上诉请求：撤销一审判决，改判：1.彭博赔偿爱奇艺公司损失30000元；2.爱奇艺公司承担诉讼费用。事实和理由：爱奇艺公司主张的损失中，培养成本和再招聘成本是公司正常运转和正常人员变动的开支，不应由彭博承担。办理户口的成本60000元确系彭博造成，由彭博承担确属合理，但爱奇艺公司并未提供损失证明，故60000元高于实际损失，彭博应赔偿爱奇艺公司损失30000元。
二审被上诉人辩称 爱奇艺公司辩称：不同意彭博的上诉请求和理由。
原告诉称 爱奇艺公司向一审法院起诉请求：1.彭博向爱奇艺公司赔偿损失166000元；2.彭博向爱奇艺公司支付逾期罚金(以166000元为基数，自2020年3月28日起至实际给付之日止，按照日千分之一标准计算)；3.彭博承担诉讼费。
2021年出京进京最新规定一审法院查明 一审法院认定事实：彭博于2018年7月18日入职爱奇艺公司，担任研发工程师，双方签订了期限自2018年7月18日至2021年7月17日的劳动合同。
2018年7月13日爱奇艺公司(甲方)与彭博(乙方)签订了《非京籍员工落户协议》，载明：“甲乙双方就乙方申请甲方为其办理北京市户口一事，经过协商，达成以下合意：一、因甲方享有非京籍员工落户北京的指标，乙方符合非京籍员工落户北京政策的初步要求，乙方申请将户口迁移至北京市，甲方同意使用甲方的北京市户口落户指标为乙方办理落户事宜……二、由于北京市户口落户指标为甲方十分重要的稀缺资源，甲方为乙方办理北京市户籍会占用甲方的重要稀缺资源，甲方也会为此付出很大的代价、时间成本及人力，因此，乙方自愿承诺将不间断地在甲方工作5年(以下简称服务期，服务期自劳动关系建立之日开始计算)……六、如乙方在服务期内自行提出辞职、不同意续签劳动合同、因违反《劳
动合同法》第三十九条、第四十条规定等原因停止为甲方提供服务的，乙方自愿依照诚实守信的原则承诺向甲方支付如下补偿金：乙方知晓计算甲方为乙方办理北京市户籍的资源价值和其他隐性投入的具体金额比较困难，因此同意事先确定一个补偿金标准是公平合理的，补偿金标准为人民币50000元乘以未服务年限，未满一年的按月计算。……八、对于上述补偿金，乙方应当在离职前全部支付完毕。乙方同意甲方从乙方的全部应得款项中扣除该等金额，包括但不限于：工资、奖金、福利、经济补偿、年假补偿、报销款。全部应得款项被扣除后仍未结清的，乙方应当在离职前向甲方以货币形式偿还全部欠款，否则乙方应当按日加付1％逾期罚金。……”
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