关于证件证书管理制度的说明
关于证件/证书管理制度的说明
为加强公司经营管理，确保公司相关证件/证书使用严谨、规范、合理。同时，为全面提高本公司从业人员技术技能、安全生产水平，增强参加职业技能培训鉴定的自觉性，强化职业资格的管理，特制定本制度。
一、可申请证件/证书相关费用报销的说明
1、因公司经营管理需要指派人员考证，所指派人员取得培训合格证件/证书后，在培训期内经公司相关部门核准的费用可申请费用报销。员工应将培训的相关资料上交给公司行政部进行登记备案，否则公司不予报销相关费用，报销后证件/证书由公司保管。
2、因公司资质办理及升级等需要指定某位员工提供个人自行考取的证件/证书（会计证、电工证、企业负责人证等），员工应配合进行；员工在公司服务期间，其证书的年审、换证、变更等费用经公司相关部门核准可申请报销。
3、员工入职前取得的岗位相关证件/证书，员工有义务于入职当日将本人岗位相关证件/证书原件交于行政部。
4、如果员工不服从公司安排不参加培训、考试而影响证件/证书正常使用时，将视情况给予员工通报批
评、警告或严重警告处分。
二、不可申请证件/证书相关费用报销的说明
1、员工自主考取的证件/证书（助理人力资源证、普通话等级证、导游证、心理咨询师证、汽车营销证、驾驶执照、汽车配件营销师证、计算机等级证、汽车修理证等与本相关职业工作无关的证件证书），这类证件/证书考证、年审、换证、变更等费用需员工自行解决。证件/证书由员工自己保管。当公司需要该证书时，员工有义务将证书提交给公司行政部。如公司需要员工变换工种，岗位工作需要提供相应的证件证书的，员工有义务提交相应工种所需的证件证书。
主题词：关于证件/证书管理制度说明
主送：公司各部门
2、我司相关岗位任职要求员工必须提供的证件/证书，这类证件/证书考证、年审、换证、变更等费用需员工自行解决。
3、员工入职当日不能提交公司入职需要指定的证件/证书时，员工须向行政部说明情况，并明确何时能够提交。
会计证年审
4、员工自行考取证件/证书的如继续教育、年审、职称评审，员工有责任主动查询有关本人的继续教育、年审及职称评审信息，由其本人自行进行继续教育、年审及职称评审。
三、考证/证件年审的培训期工资/补助等说明
员工应认真参加培训，自觉遵守培训机构的纪律。凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
行政部
2014-09-22
主题词：关于证件/证书管理制度说明
主送：公司各部门

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。