新会计准则第9号──职工薪酬
一、单项选择题
1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：
A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费
【正确答案】C
2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）
A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时
C 签订合约时D 进入企业工作时
【正确答案】A
3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是（）
A 临时职工B 独立董事
C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】D
4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在（ )完毕
A 三个月B 半年C 一年D 两年
【正确答案】C
5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）.
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用
【正确答案】C
6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元.假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
A。10 B.11。7 C。12 D.14.04
【正确答案】 D
7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B。预计负债C.投资收益D。其他应付款
【正确答案】 A
8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金
C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税
【正确答案】 C应付职工薪酬的核算
【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项
均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（)。
A．生产成本 B．制造费用C．管理费用 D．营业外支出
【正确答案】 C
【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）.
10。下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）
A．临时职工B．独立董事
C．兼职工程师D．为企业提供审计服务的注册会计师
【正确答案】 D
【答案解析】《企业会计准则第9号—-职工薪酬》所指的“职工”，包括：与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等；但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。
11。企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为（)。
A．预计负债 B．应付职工薪酬C．其他应付款 D．应付账款
【正确答案】 B
【答案解析】企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认为应付职工薪酬。
二、多项选择题
1.下列属于职工薪酬的有(）.
A.工资B.奖金C.养老保险费D.住房公积金
【正确答案】 ABCD
2.下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有（）。
A。非货币性福利B。社会保险费和辞退福利
C。职工工资、福利费D。工会经费和职工教育经费
【正确答案】 ABCD
3。下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ )。
A.支付的工会经费B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金D。为职工无偿提供的医疗保健服务
【正确答案】 ABCD
4.下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（)
A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B．工会经费和职工教育经费
C．构成工资总额的各组成部分
D．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
【正确答案】 BCD
【答案解析】选项A属于辞退福利,应计入“管理费用”科目。
5.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”核算的有（).
A．工会经费B．职工教育经费
C．职工补充养老保险D．差旅费
【正确答案】 ABC
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