发放以前年度年终奖的会计账务处理分录
发放以前年度年终奖的会计账务处理分录小企业会计准则的话：
如果没有计提借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金
如果计提了直接发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款等。
企业会计准则：
如果去年计提了
发放年终奖金时的分录：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款等。
如果没有计提：
借：以前年度损益调整等
贷：应付职工薪酬—奖金
会计人员核算员工年终奖时，除了要做相关的账务处理，其中的个税计算也是尤其重要的。计算年终奖个税时，有哪些方法？
年终奖个税如何计算？
应付职工薪酬的核算
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖的账务处理
年终奖不属于职工福利。年终奖和福利费两者之间不是从属关系，而是并列关系。文件依据《财政部关于
企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的、各项现金补贴和非货币性集体福利。
因此，年终奖计提时，贷方应计入“应付职工薪酬—奖金“科目，而不是”应付职工薪酬—福利费“。计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金
贷：应付职工薪酬—奖金
发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款

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