2022年初级实务第五章晋级测验
2022年初级实务第五章晋级测验
为帮助大家顺利通过考试，请务必认真作答，正确的答题过程:在做题前先复习一遍本章节知识点，然后在开始答题，相当于复习两遍，效果加倍，祝大家顺利过关!
您的部门： [单选题] *
○茂华
○丰润
○广场
○党校
○丰南
一、单选题:（20小题，每题1.5分，共计30分）
1、下列各项中不属于企业流动负债的是（ ） [单选题] *
A.预收的销售货物款项
B.预付采购材料款(正确答案)
C.应付采购商品货款
D.购买材料开出的商业承兑汇票
答案解析：B选项属于资产
2、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，从其他企业赊购一批原材料，货款为400000元，增值税为52000元，对方带垫运杂费6000元，原材料已经验收入库，假定不考虑其他因素，甲公司该项购买业务应确认应付账款的入账价值为（ ）元 [单选题] *
A.458000(正确答案)
B.468000
C.406000
D.400000
答案解析：应付账款，企业购买物资或接受劳务应付而未付的货款、增值税，和客户代我方垫付的运费、装卸费、保险费等。
3、下列选项中不属于应付职工薪酬核算内容的是（ ） [单选题] *
A.单位承担的医疗保险费
B.短期利润分享计划
C.离职后福利
D.差旅费(正确答案)
答案解析：差旅费计入管理费用或销售费用
4、某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利，该批饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为13%，实际成本为10万元，假定不考虑其他因素，该企业应确认应付职工薪酬为（ ）万元。 [单选题] *
A.10
B.11.3
C.12
D.13.56(正确答案)
答案解析：自产产品用于职工福利是视同销售，确认收入，应付职工薪酬的金额包括价款加相应的税款=12*（1+13%）=13.56
5、企业按规定计算缴纳的下列税金应计入相关资产成本的是（ ） [单选题] *
A.房产税
B.城镇土地使用税
C.城市维护建设税
D.车辆购置税(正确答案)
答案解析：ABC都计入税金及附加，影响企业利润，车辆购置税在购买车辆时的计入车辆初始成本。
6、企业确认的辞退福利应记入的会计科目是（ ） [单选题] *
A.生产成本
B.管理费用(正确答案)
C.制造费用
D.营业外支出
答案解析：辞退福利是企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动合同，属于企业管理原因。
7、下列关于应付票据会计处理的说法中 不正确的是（ ） [单选题] *
A.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入短期借款 (正确答案)
B.企业支付的银行承兑汇票手续费计入当期财务费用
C.企业到期无力支付的银行承兑汇票， 应按账面余额转入短期借款
D.企业开出商业汇票， 应按其票面余额作为应付票据的入账金额
答案解析：企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入应收账款
8、B租赁公司为增值税一般纳税人，2021年5月出租一批汽车 取得租金收入180.8万元 ，出租设备取得租金收入124.3万元 ，出租办公楼取得租金收入141.7万元， 假设该公司动产租赁适用的税率13% ，不动产租赁适用的税率 9% ，且以上收入均含增值税，该公司当月增值税销项税额为（ ） 万元。 [单选题] *
A.27.2
B.37.68
C.45.9
D.46.8应付职工薪酬的核算(正确答案)
答案解析：(180.8+124.3)/1.13*13%+141.7/1.09*9%=46.8
9.下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是（ ）。 [单选题] *
A.应付租入包装物租金(正确答案)
B.应付货款
C.结转到期无力支付的应付票据
D.应付职工过节费
答案解析：选项 B 计入应付账款，选项 C计入应付账款或短期借款，选项 D计入应付职工薪酬。
10. 企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（  ）。 [单选题] *
A.借:其他业务成本 贷:累计折旧
B.借:其他应收款 贷:累计折旧
C.借:营业外支出 贷:累计折旧
D.借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:累计折旧(正确答案)
答案解析：无偿提供给员工居住的房屋，折旧计入应付职工薪酬。
11.企业转销确实无法支付的应付账款时，应编制的会计分录是（）。 [单选题] *
A.借:应付账款 贷:营业外收入(正确答案)
B.借:营业外收入 贷:应付账款
C.借:应付账款 贷:营业外支出
D.借:营业外支出 贷:应付账款
答案解析：无法支付的应付账款需要销账，负债减少，同时作为营业外收入确认
12.甲公司从应付职工薪酬中代扣的个人所得税，应贷记的会计科目是（）。 [单选题] *
A.其他应付款
B.应付职工薪酬
C.其他应收款
D.应交税费(正确答案)
答案解析：无
13.某公司共有职工 500 名，其中生产工人为 400 名，管理人员为 100 名。2019 年 12 月份，该公司向职工发放自产产品作为福利，每人发放一台。该产品的成本为每台 150 元，计税价格为每台 200 元，增值税税率为 13%。不考虑其他因素，该公司因该事项而计入管理费用的金额为（）元。 [单选题] *
A.113 000
B.22 600(正确答案)
C.15 000
D.20 000
答案解析：用自产的产品发福利，属于视同销售，确认收入和销项税，发放的分录就是 借:应付职工薪酬-福利费、贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额），所以记为管理人员的福利费200*（1+13%）*100=22600
14.甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额480 000 元，其中代扣职工个人所得税80 000 元、代垫职工家属医药费50 000 元，实发工资350 000 元。甲企业应编制的会计分录为（ ）。 [单选题] *
A.借:应付职工薪酬 480 000 贷:银行存款 480 000
B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000
C.借:应付职工薪酬 480 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 80 000 银行存款 350 000
D.借:应付职工薪酬 480 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 80 000 银行存款 350 000(正确答案)
答案解析：代垫职工费用计入其他应收款
15.甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31 日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。甲公司 1 000 名职工预计 2020 年有 950 名职工将享受不超过 5 天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余 50 名职工每人将平均享受 6 天半年休假， 假定这 50 名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为 300 元。2019 年 12 月 31 日的账务处理是（ ）。 [单选题] *
A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500(正确答案)
B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500
D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
答案解析：累计带薪缺勤属于当年的的福利待遇，当年没休可以结转下年休，形成当年的负债（应付职工薪酬）。
16.某增值税一般纳税人购进免税农产品一批，支付购买价款 80 万元，税法规定的扣除率为 9%，另发生保险费 1 万元，运输费 1.4 万元。则该批农产品的采购成本为（ ）万元。 [单选题] *
A.80
B.75.2(正确答案)
C.82.4
D.81
答案解析：收购农产品的增值税进项税，根据收购价款直接乘以适应税率，成本=80-80*9%+1+1.4=75.2
17.下列各项中，进项税额不需要做转出处理的是（ ）。 [单选题] *
A.将外购的原计划用于产品生产的原材料发放给职工
B.购进原材料由于管理不善发生非常损失
C.购进原材料用于生产线建造(正确答案)
D.因违反法律法规造成购进货物被依法没收
答案解析：购进货物、劳务、不动产等，时候改变用途、或发生非正常损失，进项税就要转出。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。