世界经济论坛发布针对15个经济体的未来就业报告
消失的岗位生活中哪些是纳米技术
710万个岗位将消失200万个新岗位出现
《报告》预测，未来5年将有超过710万个就业岗位因为裁员、自动化发展和中介环节减少而消失，其中多数岗位属于“白领式”工作和行政工作。
《报告》同时预测，200万个新增的岗位将部分抵消就业机会萎缩带来的影响。这些新增的就业岗位将主要集中于“职业族”，例如计算机行业和数学，以及建筑和工程行业之间的族式联系。
劳动力市场震荡将会在不同行业、不同性别及不同工种中引发不同影响。例如医疗保健行业有可能会经历最为严重的负面冲击，能源、金融服务和投资行业则紧随其后。而创造最多就业机会的行业将是信息通信行业。
新兴的职业
数据分析师和专业销售最吃香
有哪些新兴职业门类和职责将在2020年成为行业内极其重要的职业？根据调查，在所有的新兴职业中，数据分析师和专业的销售代表两类职业凭借其频繁的需求及在各工业门类和地区之间呈现的一致性脱颖而出。
那些将受到青睐的新兴职业：
●数据分析师：企业希望这些分析师能够从颠覆性技术创新产生的海量数据中发现商业意义。
●专业的销售代表：因为每一产业都需要精通商业活动，并将其产品介绍给客户。●新型的人力资源和组织发展专家
●工程专业人才：包括材料技术、生物化学、纳米技术及机器人学等方面人才●管控及政府关系专家●地理信息系统（GIS）专家●商业和工业设计师
达沃斯世界经济论坛1月20日在瑞士达沃斯开幕。论坛1月19日发布《未来就业报告》和《行业性别差距报告》，探讨未来职业变化和对女性的影响。
报告称，第四次工业革命的到来将会引发劳动力市场的巨大变革。15个主要发达和新兴经济体，总计将净减少510万就业岗位。消失的岗位多数属于“白领式”工作和行政工作，其中易被替代的岗位多由女性承担。而科学、科技、工程和数学等领域将会在未来快速创造就业岗位，而女性在这些领域的参与
度较低。因此，这一变革对于女性的负面影响会多于男性。
世界经济论坛的“未来就业调查”针对全球15个主要经济体（澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度、意大利、日本、墨西哥、南非、土耳其、英国和美国，以及东盟和海湾合作委员会）、9个行业门类中的企业首席人力资源官以及顶尖战略执行人士而展开。覆盖了全球350余家领先企业，其中超过150家为《财富》500强企业。
五年净减510万岗位女白领遭殃？
2015～2020年不同岗位数量变化
商业和财务运作 +49.2万
管理 +41.6万
计算机和数学 +40.5万建筑和工程 +33.9万销售及相关 +30.3万教育和培训 +6.6万安装和维修 -4万
法律 -10.9万
-15.1万
施工及提炼 -49.7万
制造和生产 -160.9万
办公室和行政 -475.9万
艺术、设计、娱乐
体育和媒体
2016.3
D
数据＊
＊Data 岗位 女白领遭殃？
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女性的挑战
●坏消息：
易替代的工作多由女性承担
报告称，第四次工业革命带来的影响将加剧行业中男女性别差异。由于自动化和中介环节的消失，大部分最容易被替代的工作是由女性承担的，例如办公室和行政类的工作。同时，科学、科技、工程和数学等领域将会在未来快速创造就业岗位，而女性在这些领域的参与度较低。未来，每消失20个其他职业的岗位，女性只可能在这些领域获得一个就业机会。男性会在失去4个其他类工作时，获得一个新
的就业岗位。以建筑工程和计算机数学领域为例，在这两个男性主导的行业中，男性会获得60万个新的工作岗位，而女性获得的岗位不会超过10万个。
●好消息：
雇主希望中高级职位女性占比提升
女性面临的挑战迫切要求政商界领袖寻新的方法，从而保证男性和女性都可以接受教育，获得雇佣和晋升的机会。令人鼓舞的是，报告称，随着全球人才短缺，受访者希望在2020年之前看到中级职位中女性占比可以上升7%到9%，高级职位中上升8%到13%.
未来五年女性增幅显著的三行业：能源 22%～30%
基础行业和设施 20%～27%医疗 41%～48%
未来五年女性占比将下降的行业：媒体、由47%降至46%
(注：和高级职位的女性比例预计会从现今的各25%分别上升到32%和33%。
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