2021年春节假期法定假是多少天
2021年春节假期法定假是多少天
春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。
故2021年春节放假支配为:2021年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
2021年春节假期高速免费时间为2021年1月27日0点(除夕)2021年2月2日24点
免费车型:7坐(含7坐)以下载客车辆,以及一般收费公路行驶的摩托车。
不发卡抬杆放行:
据悉去年春节期间,全部免费高速公路都实行不发卡抬杆放行,大大节约了等待时间,提高出行效率,信任今年也不会例外。
高速免费留意事项
高速免费也不是头一年 ,大家对于高速免费周末进行的应当都有阅历了,但是起名网在这里还是提示下大家。
1、根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免收通行费的.时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。一般公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。
2、假如遇到严重堵车、连环车祸路段,司机伴侣可以就近下高速,绕过路段后再上高速,以免因为堵车、事故路段等缘由耽搁时间。
3、假期出行高速车流量大,需谨慎驾驶,同时适当预备多一些的食物和饮水,特殊是春节假期,天气寒冷。许多路段可能会出现结冰等现象,需要提前做好充分预备。
春节7天假 加班费不同
众所周知,春节假期为7天,但这7天并非全是国家法定节假日。拿今年春节来说,只有2月8-10日3天为国家法定节假日,2月7日、2月11-13日4天为公休假期。依据《劳动法》规定,劳动者在2月8日至2月10日期间加班的,无论用人单位是否在日后支配其补休,都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳;假如劳动者在2月7日、2月1
1、根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免收通行费的.时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。一般公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。
2、假如遇到严重堵车、连环车祸路段,司机伴侣可以就近下高速,绕过路段后再上高速,以免因为堵车、事故路段等缘由耽搁时间。
3、假期出行高速车流量大,需谨慎驾驶,同时适当预备多一些的食物和饮水,特殊是春节假期,天气寒冷。许多路段可能会出现结冰等现象,需要提前做好充分预备。
春节7天假 加班费不同
众所周知,春节假期为7天,但这7天并非全是国家法定节假日。拿今年春节来说,只有2月8-10日3天为国家法定节假日,2月7日、2月11-13日4天为公休假期。依据《劳动法》规定,劳动者在2月8日至2月10日期间加班的,无论用人单位是否在日后支配其补休,都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳;假如劳动者在2月7日、2月1
1日至2月13日期间加班的,用人单位支配补休,则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位担心排补休,则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资酬劳。
按规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,因此,加班工资则根据如下规则计算: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。以月薪5000元为例,今年春节的加班费这样算:2月8-10日每天为5000÷21.75×3=690元;2月7日、2月11-13日每天为 5000÷21.75×2=460元。
连续加班7天属超时违法
在调查中得知,一般需要春节加班的公司会支配员工以“前三后四”的模式轮番,但有少数市民埋怨自己春节7天假全部在上班。律师告知编者,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。春节期间连续7天加班就属于超时加班,违背劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以举报。假如员工举报,单位将为此受处处罚。
节假日高速免费时间是按进的时间算吗?
按规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,因此,加班工资则根据如下规则计算: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。以月薪5000元为例,今年春节的加班费这样算:2月8-10日每天为5000÷21.75×3=690元;2月7日、2月11-13日每天为 5000÷21.75×2=460元。
连续加班7天属超时违法
在调查中得知,一般需要春节加班的公司会支配员工以“前三后四”的模式轮番,但有少数市民埋怨自己春节7天假全部在上班。律师告知编者,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。春节期间连续7天加班就属于超时加班,违背劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以举报。假如员工举报,单位将为此受处处罚。
节假日高速免费时间是按进的时间算吗?
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