考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小更容易上岸
众所周知，这些年考公、考编竞争压力激增。无论是国考、省考还是事业单位考试，报考人数越来越多，招录一个人的岗位成千上百人报名是常态，也让越来越多辛苦备考一两年的考生沦为“炮灰”。
考编制其实，考公入编，不止参加公务员考试、事业单位考试这两种途径。考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小且容易上！
01.选调生考试
一般情况下，选调生考试分为定向选调和非定向选调，两者最大的区别就在于是否限制毕业院校。
定向选调，主要面向双一流大学应届生招聘，非定向，只要具有全日制本科及以上文凭，就可以报名。
虽然选调生竞争压力会略小于公务员考试，但是选调生报考条件更为严格。考生需要同时
满足两个条件，二者缺一不可。
一是年龄要求，本科要求24周岁以内，硕士要求27周岁，博士则为30周岁以下；
二是身份要求，因为选调生是面向优秀毕业生选拔储备干部，所以具备3个身份条件，才可以报名。一是具有应届生身份，包含两年内未落实工作岗位的毕业生；二是为党员或预备党员；三是在校期间获得过校级及以上奖励。当然，并非3个身份条件同时满足才能报名，符合其中一个即可，同时满足，也有可能会同等条件下优先录取。
02.三支一扶考试
三支一扶考试是指公开招聘高校毕业生到基层从事支教、支农、支医以及帮扶等工作，其中，较为常见的是支农和支教，要求具有专科及以上学历且具备一定的教育教学经验、社会实践经历等。
相比于公务员、事业单位来说，因为三支一扶服务期两年内没有编制，且薪资待遇不高，每月仅有一些基本工资和生活补贴等，所以报考人数较少、竞争压力较小。
不过，在考公考编难度较大的当下，很多人还是会选择将其作为“跳板”，服务期满两年后除了可以参加公务员考试、事业单位考试面向“基层四项目服务人员”定向招聘的岗位外，在等同等条件下还会有限录取，另外考研也有加分政策等。
03.特岗教师
除了三支一扶考试外，特岗教师招聘也是考公考编的一个“捷径”。
特岗教师招聘是面向师范类毕业生招聘，前往边远地区或条件艰苦的学校任教，来改善当地教学质量、提交学生学业水平。
一般情况下，专科师范类专业或本科及以上学历，年龄在30周岁以下，都可以参加特岗教师招聘。
与三支一扶不同的是，特岗教师服务期为3年，服务期内薪资待遇与所在地区在编在岗教师相同，且不低于当地公务员平均水平。另外，服务期期满且考核合格后，除了可以报考事业单位定向招聘岗位，享受考研加分政策等福利政策外，愿意继续留任还会给予事业单位编制，所以，不少立志投身教育事业的高校毕业生都会选择特岗教师。
04.医疗卫生定向招聘
事实上，很多医学类相关专业毕业生及家长对于医疗卫生定向招聘特别陌生，仅仅知道想要进入公立医院，就得参加事业单位考试。
医疗卫生定向招聘和事业单位医疗岗公开招聘本质的区别在于，定向招聘工作单位为县级及以下医疗机构，通常会有最低服务期限制，为5年。也就是说，录取后5年内不得报考公务员考试、事业单位考试等，不得调任、辞职等。
当然，报考医疗卫生定向招聘，除了给予事业单位单位编制外，还会有其他一些福利，比如：可以享受一定的安家费，在3万元左右；获得转正后的定级工资，服务期内可以额外晋升一级，如果服务地区属于山区或者贫困县，则可以额外晋升两级。
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