2021年学校⼯会⼯作报告（通⽤5篇）
2021年学校⼯会⼯作报告（通⽤5篇）
⼯作报告是范⽂中的⼀种形式。它是指党的机关、⾏政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报⼯作。以下是⼩编为⼤家整理的2021年学校⼯会⼯作报告（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
学校⼯会⼯作报告篇1
xx学校上⼀届教代表召开⾄今已四年多了，在上级⼯会和校党⽀部的领导下，在学校⾏政的⽀持下，在全体教职员⼯的共同努⼒下，我们以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕学校"改⾰、发展、稳定"的总要求和中⼼⼯作，服务⼤局；坚持全⼼全意依靠教职⼯办学的⽅针，调动⼴⼤教职⼯对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥⼯会的桥梁和纽带作⽤；以《⼯会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校⼯会⼯作，维护教职⼯的合法权益，团结⼴⼤教职⼯，为xx学校的⼆次振兴，作出了⼯会应有的贡献。
⼀、加强教职⼯队伍的思想建设，提⾼教职⼯队伍的政治素质。
⼏年来，由于教育市场的变化和发展，我们经历了⾼中⽣源的膨胀和下滑、⼩初⽣源的萎缩和复苏。在
⼀定程度上给学校的教育教学⼯作和提升教育教学质量增加了难度、增⼤了压⼒。在这样的形势下，加强教职⼯的思想政治⼯作具有重要的现实意义。我校⼯会从讲政治的⾼度，充分认识到做好思想政治⼯作是教职⼯坚定信念、团结奋⽃的思想基础，是改⾰发展维护稳定⼤局的需要，是加强师资队伍和培养未来⼈才的需要，是在学校利益格局发⽣重⼤变化的形势下，动员教职⼯做好学校各项⼯作的重要保证。⼏年来，⼯会在校党⽀部校⾏政的领导下，坚持"三个代表"重要思想武装全体教职⼯头脑，坚持社会主义办学⽅向，全⾯贯彻党的教育⽅针，全⾯推进素质教育和新课改教学。⼯会切实把加强教职⼯的师德修养、建⽴新型师⽣关系、树⽴新的教育理念、严禁体罚和变相体罚，切实为学⽣减负等⽅⾯作为师德教育的重要内容。⼯会始终坚持开展教职⼯的⾃我教育活动，开展"展师德风采，树教育新风","树、创、献"等三育⼈活动。⼴⼤教职员⼯通过⽹络等现代化的平台，认真学习教育法律、法规，努⼒做到学法、懂法、守法、⽤法，学校⼯会在学校党⽀部、⾏政⼤⼒⽀持和帮助下，甚⾄动⽤⾏政⼿段帮助⼯会组织多次学术讲座、报告会等，提升每位教职⼯的政治业务素养。⼏年来，我们把加强教职⼯政治思想建设、提⾼教职⼯政治业务素养等⼯作真正落到了实处，尤其是我们学校⾏政⼀把⼿王树举校长经常深⼊到学部为教职⼯做思想政治⼯作报告。特别值得⼀提的是学校党政⼯领导分⼯不分家，为打造⼀⽀⾼素质的教职⼯队伍在加强教职⼯队伍思想建设和提⾼教职⼯队伍政治素质⽅⾯坚持不懈努⼒。
⼆、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作⽤。
教代会制度是推进社会主义民主进程，保证教师参政议政的重要途径。坚持教代会制度本⾝对增强⼴⼤教职⼯的主⼈翁地位，激发主⼈翁精神起到积极作⽤。学校的改⾰、发展、稳定与每⼀位教职⼯的利益息息相关，这⼀点决定了教职⼯积极参与学校管理的必然性。同时学校党政领导倾听教职⼯的意见，尊重教职⼯的建议并予以积极采纳，这⼀点决定了教职⼯参与学校管理的积极性和持续性。⼏年来，学校党⽀部、⾏政、⼯会紧密团结，在发挥教职⼯民主管理和民主监督⽅⾯，充分注意到各⽅⾯因素相结合，⽐如说，在收集众意见和建议⽅⾯，学校党⽀部领导，⾏政领导，⼯会领导全部参与接待⽇活动。在民主评议⼲部⽅⾯，每学期期末，⼈事处都会下发给各个部门民主评议⼲部的表格，派出专⼈深⼊部门众中去做访谈，了解民意，⼯作做得⾮常扎实，民主氛围⾮常浓厚。
实⾏校务公开是依法治校，勤政廉政，提⾼管理透明度的重要举措。在⼯会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运⾏。学校利⽤校园⽹络平台向⼴⼤教职⼯进⾏⼴泛宣传，各部门⼯作都在校园⽹上公开公⽰，及时对全校师⽣公开校务。如教育收费、招⽣、校内职称评定、优秀教师、优秀班主任、优秀德育⼯作者评选等，还有招⽣标兵、师德标兵、教学标兵、服务标兵以及其他重点热点问题均有公开、公⽰。校务公开的内容有针对性，公开范围⼴泛，公开程序规范等等，起到了监督作⽤，有效地保障了我校教育教学改⾰及团结稳定⼤局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。
实⾏⼀年⼀度民主评议学校领导⼲部，是实⾏民主监督的⼀个重要组成部分。学校党政⼯统⼀步调，
坚持每学期对部门领导进⾏评议、考核。肯定部门领导的⼯作成绩，指出存在的⼀些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的⼯作更踏实，更深⼊基层、深⼊教师、深⼊学⽣，拉近了学校领导和师⽣之间的距离，使以⼈为本的⼈性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导⼲部变压⼒为动⼒，积极进取，不断提⾼。这有利于学校民主政治建设；保证了教职⼯参与民主监督，民主管理的权⼒。提⾼了教职⼯参政议政的能⼒，增强了领导⼲部的民主意识，使学校⼯作逐步⾛上决策民主化、管理民主化轨道。
三、以"送温暖，献爱⼼"⼯程为着⼒点，充分发挥⼯会的维护职能。
"维权"是⼯会的职能，关⼼教职⼯⽣活是落实全⼼全意依靠教职⼯办学⽅针的需要。⼯会作为教职⼯利益的代表者和维护者，要始终做好"第⼀知情⼈"、"第⼀报告⼈"和"第⼀帮助⼈"才能较好地承担起"第⼀责任⼈"的职责。
学校⼯会通过各种形式倾听教职⼯的意愿，反映教职⼯的呼声，了解教职⼯的家庭情况，了解教职⼯的疾苦，⼯会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职⼯具体利益的决策，把教⼯的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履⾏维护和参与职能。 ⼯会以扶贫帮困为⽴⾜点，将"送温暖献爱⼼"⼯程落到实处。⼏年来，⼯会对教职⼯住院、家属过辈、⽣育等特殊情况及时向党政汇报，学校及时组织⼈员上门或上医院去慰问，⼏年来慰问教职⼯达
今年教师节是第几个教师节⼏⼗⼈次。另外，⼯会组织中的经审委员会，也按正常⼯作程序进⾏⼯作，按时收缴⼯会会费，有计划地为教职⼯谋福利：⽐如说，每年的三⼋节，为⼥职⼯发放节⽇慰问品（或慰问⾦），每年的教师节为教职⼯发放节⽇礼品（或慰问⾦），每年放寒假前为教职⼯发放年货，⼏乎每年⼀次安排教职⼯体检；每年为教职⼯免费发西服或⽩衬⾐或T恤衫等等；这⼏年来，为教职⼯婚丧开⽀，⽣病、⽣孩⼦等慰问不断。⼯会努⼒实施"送温暖、献爱⼼"⼯程，学校党政⼯齐⼼协⼒维护好教职⼯的合法权益，为教职⼯说话、办事，为贫困户排忧解难，从各个⽅⾯保证了我校各项⼯作的顺利进⾏，推动了学校在稳定中发展，在发展中壮⼤。
四、积极开展各项⽂体活动和集体旅游活动，极⼤地丰富了教职⼯的业余⽂化⽣活。
⼏年来，⼯会本着丰富教职⼯⽂化⽣活，强壮教职⼯健康体魄的⽬的，组织了形式多样有益教职⼯⾝⼼健康的⽂体活动和集体旅游活动。⽐如：每年的元旦晚会上都有教职⼯上台表演的节⽬，每年秋季运动会上都有教职⼯专项的⽐赛项⽬，学部之间的篮球⽐赛更是⼀项教职⼯经常性的体育活动。与慈溪移动公司的篮球⽐赛；与派出所⼲警的篮球⽐赛；与兄弟单位的篮球⽐赛等等。尤其值得⼀提的是学校江⼩华助理，亲⾃组织、编排⼴场舞，亲⾃担任⼴场舞的教练员，引领着众多的⼥职⼯⼴场舞爱好者，舞出了健康，舞出了快乐，为学校⼯会⼯作聚集了正能量，受到了学校党政⼯领导⾼度的赞誉和⽀持。另外，这⼏年，学校⼯会组织教职⼯集体旅游的脚印，可谓是踏遍了祖国的⼤江南北：远处的有北京、西安、泰⼭、海南，西双版纳、三峡等，近处的.有奉化，新昌、杭州、上海，周庄、普陀
⼭、雁荡⼭、三清⼭、九华⼭等。（说明⼀下：获得不同荣誉的教职⼯，旅游的线路不同，近处的景点是所有职
⼯都能去的），总之，学校⼯会通过这些⽂体活动，集体旅游等活动，让⼴⼤的教职⼯陶冶了情操，调节了⾝⼼，增强了教职⼯的凝聚⼒，活跃了校园⽂化⽣活，为营造同⼼同德、积极进取、⽂明健康的校园⽣活和⼯作环境作出了努⼒。
五、加强⼯会⾃⾝建设，增强⼯会⼯作活⼒。
教育改⾰的深⼊发展，给⼯会⼯作提出了更⾼的要求。我校⼯会始终把"组织上坚强有⼒，思想上坚定可靠，作风上踏实可信"作为加强⼯会⾃⾝建设的标准，经常组织⼯会会员和委员会成员学习新《⼯会法》中央"⼗⼋⼤"和全总"⼗六⼤"精神及"三个代表"重要思想，密切联系教职⼯众，把教职⼯的呼声作为第⼀信号，把教职⼯的需要作为⼯作的第⼀⽬标，把教职⼯的根本利益作为第⼀责任，把教职⼯的满意作为第⼀标准，真正树⽴全⼼全意依靠⼴⼤教职⼯办学的思想。我校⼯会在学校党⽀部⾏政的领导和⽀持下，和各部门配合地开展⼯作，形成了具有光华特⾊的⼯会⼯作格局，加强⼯会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职⼯服务意识，了解教职⼯的疾苦，关⼼教职⼯的福利，反映教职⼯的合理化建议，使⼯会组织真正成为联系教职⼯和学校领导的桥梁和纽带。
今后三年是我校改⾰、发展的关键时期，让我们在学校党⽀部⾏政和上级⼯会的领导下，在新⼀届⼯
会领导班⼦的带领下，同⼼同德、坚定信念、勇于改⾰、积极创新、与时俱进，为实现王校长提出的发展⽬标和规划的愿景⽽努⼒奋⽃！让我们共同努⼒，让光华学校发展的红利惠及到我们⼀位教职员⼯，让我们⽣活在xx的教职员⼯，⼯作、⽣活条件越来越好，⼯作的⼲劲越来越⾜，把我们xx学校⼯会真正办成我们教职员⼯最温馨的家。
学校⼯会⼯作报告篇2
我受学校⼯会委员会委托，向⼤会做⼯会⼯作报告，请代表们审议。
过去的⼀⾥，学校⼯会在市教育⼯会、学校党委的领导下和学校⾏政⽀持下，积极配合学校⾏政⼯作，依靠全体⼯会会员，团结⼀致，在继承传统的基础上，尽我们的⼒量，求真务实，开拓创新，努⼒履⾏好⼯会的职责：
⼀、以主⼈翁姿态，积极参与，配合学校中⼼⼯作，尽⼒维护教职⼯的合法权益
1、在过去的⼀中，⼯会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，及时了解教职⼯的⼼声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解⼴⼤教职⼯的想法，提供领导决策参考，⼯会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作⽤。尽量避免⽭盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中⼯作，在团结中发展。
2、在学校的整体安排下，⼯会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学2003⼗⼤育⼈标兵表彰⼤会，由学⽣宣布、由学⽣颁奖，在东阳电视台、东阳⽇报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。
3、⼯会牵头与教导处，教研处⼀起组织落实了“开阔视野，博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职⼯外出业务考察。
4、⼯会积极配合学校有关部门，顺利完成市领导对我校⽂明单位等项⽬的检查的任务。
5、继续严格检查卫⽣：⼯会根据学校整体安排，联合团委、学⽣处，每半个⽉按时检查，由学⽣对所有教师、处室等办公场所进⾏严格的检查。⽽且及时公布评⽐成绩，教师办公室、教⼯宿舍卫⽣状况有了明显的改观，有⼒地推进了学校卫⽣环境的建设。
6、⼯会⽂娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节，荣获第⼀名；在东阳市教⼯书画⽐赛中卢裕华⽼师的作品荣获⼀等奖，郑丽芳⽼师的作品荣获⼆等奖，张平⽼师的⼯会论⽂在⾦华市荣获⼆等奖等。
7、⼯会积极配合学校团委⼯作，积极参与⽂化艺术节，品位周末等活动。不少⼯会委员参加了学
⽣⼀些项⽬指导评⽐⼯作，⼤⼒⽀持了校园⽂化艺术节。
⼆、以⼈⽂关爱为重点，强化服务功能
1、⼯会重视⼯会委员⾃⾝思想建设。⼯会委员严以律⼰、以⾝作则，提倡奉献精神，努⼒为教职⼯服务，在评⽐校级⼯会积极分⼦的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给⼯会⼩组长和为⼯作做了⼤量⼯作的⼯会会员。
2、学校领导重视⼯会⼯作，⾮常⽀持⼯会⼯作，尽管全市进⾏财务管理改⾰，⼯会经费都需要⾏政⽀出，但是⼯会的活动经费都得到了领导的⼤⼒⽀持。同时每逢节假⽇，学校以⼯会的名义发放过节费和实物时候，⼯会积极参与，做到把好事办好，尽⼒使教职⼯满意。
3、做好三⼋妇⼥节、五四青节、六⼀⼉童节、教师节、元旦等节⽇的活动组织⼯作，以显⽰学校领导对各层⾯教职⼯的关怀。根据学校的新学期⼯作安排，⼯会为加强学校的⼈⽂化、促进⼈际交流，继续举办教师节外地籍教师座谈会：邀请所有在职的外地籍教师，和学校领导⾯对⾯交流，使他们感受到学校领导对他们的关⼼、理解到他们的⼯作对学校不可或缺。
4、下半⼯会牵头组织了“爱校从爱⾃⼰的⾝体开始”的全体教职⼯体检。
5、举办了“⼼⼼相通”——未婚青教师职⼯与外单位联欢会。针对未婚教师职⼯迅速扩⼤的新形势，⽽学校本职⼯作都很忙，⼜远离城区，许多轻教师很少有时间去社交，缺少和外界联系的机遇与平台。⼯会就审时度势，想教师所想，急教师所急，积极多渠道地联系有关单位，举办未婚青教师职⼯与许多外单位优秀⼈⼠的联谊活动，为他们创造⼀个相识的机会，得到了积极的反响。
6、针对我校外地籍教师较多，以往购票较难的情况，⼯会急教师之急，主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜，解决了后顾之忧，得到好评。
7、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家⾥，以及在职在岗的教职⼯的直系亲属去世时候，进⾏慰问；不幸⽣病住院或发⽣意外事故时候，⼯会都能及时慰问；当学校教师结婚与⽣⼦时候，⼯会都能及时代表学校进⾏不同形式的祝贺。
8、离退休教师⼯作开展得有计划有效果：下半，开了“出谋划策，更上层楼”，离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢⼗贺寿活动。还召开了春节团拜会，既关⼼了离退休教职⼯的⽣活，⼜为以后学校的更快发展得到了更多层⾯的理解、关⼼与⽀持。组织了全体退休教⼯的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼⽐赛。还举办了“光荣退休，传递精华”的退休教⼯退休仪式。
三、以和谐为⽬标，丰富教职⼯的⽂化⽣活
1、根据学校整体安排，⼯会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职⼯喜迎新活动”，为教职⼯增设了沟通的平台，丰富了业余⽣活。
2、改进教职⼯的运动会，尽量使更多的⼈喜欢参加。如保留以前教职⼯喜欢的项⽬：30⽶迎⾯接⼒赛。
3、下半开设了教职⼯俱乐部，提供乒乓、健⾝等活动，举办了⽓排球⽐赛、乒乓球、篮球⽐赛，使教职⼯在课外时间⾛出了办公室、⾛向运动场，积极锻炼，关⼼集体。
4、⼯会组织了“闲情逸致，⾛进⾃然”的钓鱼活动。
5、组织男⼥教师排球队参加全市排球⽐赛，能积极备战，奋⼒拼搏。
四、存在问题
1、联系教职⼯，及时了解⼴⼤教职⼯的困难和呼声，还不够普遍。
2、由于我们⼯会委员都是满⼯作量或超⼯作量，因此在⼯作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、⼯作不及时等问题。
各位代表，各位会员，让我代表五届⼯会委员会对书记、校长对⼯会的领导表⽰衷⼼的感谢，对各部门的⽀持表⽰衷⼼的感谢，对全体会员对⼯会⼯作的热情参与，积极配合，中肯批评表⽰衷⼼的感谢，由于我们⼯会⼯作存在很多问题，向全体会员表⽰歉意。最后祝⼤会圆满成功！
学校⼯会⼯作报告篇3
骏马奋蹄辞旧，银⽺翘⾸迎春。在这岁末年底之际，我们xx学校栋梁、精英云集礼堂举⾏xxxx学校第五届教职⼯代表⼤会和第三届⼯会会员代表⼤会。祥乐绕梁舞，笑脸伴花飞。在此，我代表学校董事会、校务会，向参加会议的教育局领导，向各位代表表⽰衷⼼感谢和热烈欢迎！受学校委托我代表学校作题⽬为《众志成城，携⼿同圆xx梦；开拓创新、齐⼼再谱艳阳天》的⼯作报告，敬请各位代表审议，并请各位领导和列席代表批评指正。我的报告共分三个部分：
⼀、四年来的⼯作回顾
⾃20xx年以来，xxxx学校迈步中兴发展，再攀发展新⾼。在这四年⾥，全体xx⼈励精图治、同⼼同德，以“三化”为引领，激发事业发展的正能量，推动我们的事业弯道加速，超越向前。学校制度⽇臻完善，学校⽂化浓郁芬芳，学校规模快马加鞭，学校质量再跃台阶，学校队伍更加成熟，实现了经济危机后的学校办学格局的调整重组，实现了学校的多元发展、平稳发展、质量发展的既定⽬标，取得了令⼈满意的经济效益和社会美誉度。
（⼀）学校的办学理念更加成熟
xx学校创办⼆⼗年来，不断完善独特的军校模式办学思念，践⾏“三⽂明”，落实“四学会”，着⼒培养学⽣的抗挫能⼒、⽣活能⼒、合作能⼒、沟通能⼒、学习能⼒，让学⽣磨练意志，学会做⼈，⾃主成才。德育上，不断发展⾃主德育的内涵，弘扬学⽣内⼼的宏⼤宇宙，⼒推班级⾃治、学⽣⾃治，落实
以⼈为本，倡导⼈⼈当⼲部，个个懂管理；教学上，⼤⼒推动集体研究式教学，推⾏导学案，学习先学后教，做到个性辅导，个案成长，特⾊⽴校，特⾊发展；在学校整体⼤局上，倡导“标准化、精细化、⼈性化”“三化”管理，依据逻辑发展顺序逐步推进，规范发展，精细发展，⼈性发展，为学校中兴百年夯实基础。
（⼆）学校的制度⽂化⽇臻完善
⼀个国家要依法治国，依宪治国。⼀个学校发展也同样需要良好的制度顶层设计。依法治天下，规矩成⽅圆。办学⼆⼗年来，学校逐步积淀⼀批较为完善的制度：⼈⼒资源管理制度、财务管理制度、教育教学管理制度、绩效考核制度、福利保障制度、涵括⼴泛，不断发展修订，与时俱进，推陈出新。近年来，以“三化”为引领，标准出新，精细出台，处处有制度，管理定乾坤，制度⾯前⼈⼈平等，为学校的管理保驾护航，为事业的发展提供政策保障。
在⼤⼒倡导依法治校、依规治校的同时，学校还⾼举⽂化育⼈、⽂化治校的⼤旗，以制度为基础，以⽂化为领航，全⼒营造企业⽂化、校园⽂化，以浓郁的⽂化影响⼈、感染⼈、造就⼈。学校利⽤⼴播站、展板、展台、⼤屏幕、灯箱、橱窗等阵地，启动国旗下讲话、主题班会、家长会、德育活动等形式，着⼒营造尊重⼈、激励⼈、造就⼈、成全⼈的⽂化氛围，爱⼼满校园，温暖在⼈间！学校⽣⽇祝福天天有，学校⽂化新风⽇⽇新。打造花⾹校园、书⾹校园、和谐校园、平安校园，⽂明之花绽放，⽂化精髓恒存！让⼴⼤师⽣真切感受到宜居、宜业、宜学、宜游，做⾃豪的xx⼈不再是⼀句⼝号！
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