在中国，真正达到⽉收⼊⼀万以上的⼈有多少？已经超过99%的⼈？
2018年，上海相亲⾓，有⼀位⽼⼤爷⾃称侄⼦⾼学历、年收三百万，并直⾔"⽉⼊1万如讨饭"，引来⼤量⽹友⾃嘲式认领"乞丐"⾝份。
中了500万要交多少钱税今年2⽉，"⽉收⼊⼀万"的鄙视链降临到了⼆线城市，有⼀位⽹友发帖声称，⽉收⼊⼀万在郑州"只能⽣存没法⽣活"，还完房贷、减去⽇常⽣活开⽀，没剩多少钱，⽇⼦过得紧紧巴巴。
但另⼀⽅⾯，因为⽣活处境的差异，⼈们对"⽉收⼊1万"的体感其实是天差地别的。
今天，就通过数据的视⾓，看看⽉收⼊1万的打⼯⼈，在中国到底是个什么⽔平。
在中国，每⽉可⽀配收⼊1万已经超过99%的⼈
尽管关于"⽉收⼊⼀万，⽣活艰难"的吐槽不绝于⽿，但事实是，在中国，确实只有极少数⼈能够⽉⼊过万。
北京师范⼤学中国收⼊分配研究院的⼀份数据可以作为参考，该研究院⼀直在追踪中国收⼊分配情况，分别在1988年、1995年、2002年、2007年、2013年和2018年进⾏了六次⼊户调查，沉淀为中国家庭收⼊调查数据库（CHIP）。CHIP的最近⼀次调查时间为2018年，研究院官⽹并未公布相关数据，但该院研究⼈员在财新发布的⼀篇⽂章透露了部
分数据结果，分层抽取了7万个样本的数据显⽰：⼈均可⽀配⽉收⼊（扣除个⼈所得税等之外可⽤于实际使⽤的可⽀配收⼊）在10000元以上的家庭占⽐仅为0.61%，⼈均可⽀配⽉收⼊在5000-10000元区间的是4.52%；⽽⼤部分中国家庭⼈均可⽀配⽉收⼊在500-1500元这个区间，占⽐约40.71%。
近7成应届毕业⽣，税前⽉⼊6000元以下
以上是⽐较宏观的统计数据，你可能会认为，统计样本中包含了家庭中的⽆收⼊⼈，⽐如⽆退休⾦的⽼⼈、失业者、正在读书的孩⼦等，因⽽数据偏低，只看打⼯⼈的话，遍地是⾼薪。
但是当我们把⼈缩⼩聚焦于已经毕业的本科⽣，能达到"⽉⼊1万"的仍然是少数体。
涉及到更具体的就业⼈划分，我们能到的统计数据多是含税收⼊，如果考虑到⼿，还会更低。
麦可思《中国2020届⼤学毕业⽣培养质量跟踪评价》的数据显⽰，⽉收⼊（税前，包含⼯资、奖⾦、津贴等在内）在1万元以上的本科应届毕业⽣仅占该体总⼈数的4.3%，与此同时，有68.1%本科毕业⽣⽉收⼊在6000元以下。
即便是在⼯作三年后，也有相当⼤⼀部分本科⽣的⽉收⼊没有达到1万元。数据显⽰，毕业三年后，本科⽣的平均⽉收⼊为8279元。
也就是说，尽管互联⽹上似乎到处都是"年薪百万"的⼈，但在中国，⽉⼊1万，仍旧是⼀道卡住了⼤部分⼈的门槛。
在哪⾥才能⽉⼯资过万？
在⽇常⽣活中，我们提及的⽉薪过万，常常是指税前⼯资。接下来我们⼀起来看⼀下，具体到不同的地域和城市的⼯资⽔平。
国家统计局在《中国统计年鉴2021》中公布了全国各地区就业⼈员的平均⼯资（税前，包含⼯资、奖⾦、津贴等在内），我们进⾏了计算排名，可以看到，位列前三的地区分别是北京、上海，和西藏，⼴东仅排在第六。
这个结果与"北上⼴⼯资更⾼"的刻板印象有所出⼊，分析起来可能主要有两个原因：
这个结果与"北上⼴⼯资更⾼"的刻板印象有所出⼊，分析起来可能主要有两个原因：
⼀⽅⾯，因为数据是基于不同省份划分的，⽽⼴东省除了⼴州之外还会计⼊其余所有城市的⼈均⼯资，所以排名可能低于预期。
另⼀⽅⾯，因为海拔⾼、⼤⽓稀薄等⾃然环境因素，西藏的⼯作、⽣活环境相对其它地区更具挑战性，
所以需要⽤有竞争性的、更⾼的⼯资才能吸引⼈才。且政策上的⽀持使得这样⾼薪招⼈的策略具有可持续性。
每⽉平均⼯作超过1万，在不同地区，所能带来的⽣活质量可能相去甚远。前段时间DT君就这个主题采访过12位⽣活在北上⼴的年轻⼈，即便都是⼤都市，它们之间的房价、物价也都各有不同，更不要说⽉薪1万在北上⼴，和在⼆三线城市之间的区别了。
对于普遍租房的年轻打⼯⼈来说，其中最明显直观的差别就是每个⽉的房租。根据麦可思研究院《2021中国本科⽣就业报告》的数据，在北京和深圳，2020届毕业⽣的住房成本占⼯资⽐已经超过了40%，其次是上海、杭州，分别占⽐38%、32%。⽽在重庆、长沙这些规模相对稍⼩的城市，虽然平均⽉收⼊更低，但只有15%左右的⼯资会被花在房租上。
另外，互联⽹在某种程度上抹平了⼀些差异，使得不同城市的⼈主动或被动地享⽤了同⼀套⽣活⽅式。⼀些⽣活在三四线城市的⼈，因为拥有更多的闲暇时间、更少的买房焦虑，可能更乐于在娱乐、潮流上消费。虽然没有⽉薪1万，但⽣活同样丰富。
换句话说，"⽉薪1万是什么⽔平""⽉薪1万的⽣活是什么样⼦"这个问题，直接被"你在哪⾥⽉薪1万"所影响。
做什么才能⽉薪过万？
影响薪资⽔平的远不⽌"在哪⼉⼯作"这⼀个因素。同样重要的，是具体"做什么⼯作"。
国家统计局《中国统计年鉴2021》的数据显⽰，2020年各⾏业平均⽉⼯资最⾼的三个⾏业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，以及⾦融业。也只有在这三个⾏业中，就业⼈员平均⽉⼯资超过1万元。
但另⼀⽅⾯，这三个⾼薪⾏业都有着不同的⾼门槛和问题：
信息传输、软件和信息技术服务业，⾯临着⾼强度、⾼时长的脑⼒⼯作，尤其是近⼏年，从亚健康到猝死，"拿命换钱"的⼯作逻辑越来越被⼈批判，但普遍来看，只要⾝处其中，⼈们还是难以跳出内卷严重、35岁晋升瓶颈等问题。
排在第⼆的科研⾏业，需要专业技术过硬的⼈才，紧随其后的⾦融⾏业⾮常看重⾼学历及相关经验。因此，⾼门槛和⾼⽉薪是密不可分的。
进⼀步的数据分析还显⽰，在不同地区，⾼薪⾏业的排名是不同的。
⽐如上海作为⾦融中⼼，它的⾦融⾏业就业⼈员平均⼯资在27510.4元/⽉，是全上海所有⾏业中最⾼的。
但在浙江，⾦融⾏业就业⼈员平均⼯资是12150.3元/⽉，在全省各⾏业排名并不靠前。浙江省平均⼯资最⾼的⾏业是信息传输、软件和信息技术服务⾏业，就业⼈员平均⽉⼊19619.2元。考虑到阿⾥巴巴总部就在杭州，这点并不让⼈意外。
写在最后
美国南加州⼤学经济学家理查德•伊斯特林在《经济增长可以在多⼤程度上提⾼⼈们的快乐》中提出了著名的伊斯特林悖论，即收⼊与幸福感不成正⽐的现象。其解释之⼀就是，收⼊和财富具有相对性，⽽这种相对性决定了它们真正的价值。
就像我们在前⽂中提到的，在不同城市，⽉薪过万的意义是不同的。
就像我们在前⽂中提到的，在不同城市，⽉薪过万的意义是不同的。
正因为⼤城市更容易⽉薪过万，所以在⼤城市⽉薪过万就没有那么稀有，反⽽会有更多⾼收⼊⼈、⾼消费场所，且更容易产⽣攀⽐效应。即便许多消费选项也许并不包含在⽉薪1万打⼯⼈的⽣活成本之内，它们的存在还是会直接降低薪资在⼈们⼼中的价值。
另外，在薪资⽔平较⾼的社交圈中，当⾝边⼤多数⼈的收⼊与你相差⽆⼏，⽉薪1万的⼼理价值⾃然被削弱了。
英国经济⼼理学家克⾥斯•博伊斯等学者提出了"收⼊等级"的概念来解释这⼀现象。博伊斯指出，⼤多数⼈判断⾃⼰薪资⽔平时，不会考虑薪资本⾝价值，他们的判断更多受到这个薪资的"收⼊等级"所影响。⽽所谓"收⼊等级"是⼀个⾮常具象、微观的概念：它指代每个⼈⼼中，⾃⼰的收⼊在个⼈社交圈中排在什么位置——但没有⼈会把宏观的社会参照值（譬如"99%的中国⼈⽉收⼊低于1万"）作为⽐较对象。
简单粗暴来说就是，在⼀个⼈⼼中，"⽉收⼊1万超过99%中国⼈"的认知所能带来的幸福感，⼤概远远不如"⽉收⼊5000超过5个亲朋好友"。
另外值得注意的是，⼤多数⼈更在意"⽐上"：与收⼊⾼于⾃⼰的⼈的⽐较会对⼀个⼈的⼼理产⽣更⼤的影响。也就是说，"⽐下"所带来的⼼理安慰在"⽐上"所产⽣的的焦虑感⾯前，往往不值⼀提。
⽐如对于许多城市中产⽽⾔，他们⼤多数⼈早就⽉⼊过万，但依然⽆法停⽌对⾃⾝收⼊的焦虑。根据脉脉数据，即便是年薪30万以上的⼈，其主要焦虑依然来⾃收⼊。
对此，财政部财政科学研究所原所长贾康认为：这种收⼊焦虑的根源，"还是负担多"。从⾼昂的房贷按揭，到鸡娃的教育投资，⽉收⼊1万相较于⼤城市中产⽣活的预设花销⽽⾔，显得杯⽔车薪。
不可置否，⼈们关于"⽉薪1万"的悲欢并不相通，有⼈早就⽉⼊过万，害怕跌落，所以还在努⼒向上；
有⼈⽉收⼊5000，美⾷电影潮玩⼀样不落，⽣活得洒脱快乐；但⽆论如何，他们都在努⼒过着⾃⼰定义中的"好⽣活"。
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