员工休假通知(必备10篇)
员工休假通知（必备10篇）
员工休假通知 第1篇
    公司机关各部室：
    根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导研究决定，现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下：
    一、放假时间
    2023年12月30日至2023年元月1日放假调休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）为法定节假日，12月30日（星期六）、2023年12月31日（星期日）放假，2023年1月2日（星期二）正常上班。
    二、有关要求
    放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥善处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。
人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。
    特此通知
    XXXXX
    20XX年XX月XX日
员工休假通知 第2篇
    所属各单位、机关各部室：
    一、实行年休假制度的原则
    1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
    2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
    二、年休假适用范围及休假规定
    1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
    2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
    a)累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
    b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
    c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
    3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
    a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
    b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
    c )当年请事假累计30天以上的。
    d )累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
    e )因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
    凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
    4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
    a)当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
    b)在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的.，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
    5、其它规定
    a)对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
    b)年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
    三、休假程序
    1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
    2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
    3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
    四、工作要求
    1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工20xx年度年休假计划，认真填写《20xx年度员工年休假计划》(附件1)，于20xx年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以十一休假安排
便全厂统一调配。
    2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。
    3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
    第三采油厂人事劳资部
    20xx年12月2日
员工休假通知 第3篇
    新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
    公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。
    回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;
    同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
    为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的.开展，特通告好下：
    1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
    2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
    3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
    4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一
中餐加餐。

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