品牌中心岗位职责7篇
品牌中心岗位职责7篇
品牌中心岗位职责1
  1、通用职责
  负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算，并监督实施。
  负责部门队伍建设，选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。
  负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
  2、企业文化建设
  根据集团战略规划，拟定企业文化建设规划和年度计划，经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。
  塑造集团形象，宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化，组织开展企业文化活动(如集团年会的组织、员工旅游等)，促进员工间的沟通交流，营造和谐、积极向上的团队氛围。
  负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。
  负责编制集团大事记，组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。
  3、集团品牌管理
  根据集团战略规划，研究集团品牌内涵，制订集团品牌策略，组织实施集团品牌形象的设计与宣传。
  指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。
  负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作(含下属公司的对外宣传工作)，包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。
  协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。
  4、媒体宣传管理
  负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。
  负责收集与集团有关的媒体信息，控制和应对或危机事件，一旦发现问题第一时间上报主管领导。
  在或危机事件已成事实时，负责采取补救措施将影响减至最低，直至消除。
  5、建设管理
  制定集团建设的整体规划工作。
  负责集团的建设及经营推广工作。
  管理下属公司的建设及经营推广工作。
  配合集团办公室做好技术的维护工作。
  6、内部培训
  负责集团整体培训计划的制定
  培训课程的'开发与执行
  负责内部讲师队伍的选拔与建设
  外部培训厂商的甄选与合作
  学历及专业要求:中文、新闻、管理相关专业统招本科以上学历
  工作经验: 8年以上相关工作经验
  所需技能:
  基本技能:较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力
  知识结构:熟悉企业文化管理知识，具备房地产管理、法律等方面的知识
  外语技能:英语四级水平
  计算机技能:掌握日常办公软件操作、基础的网络知识
  品牌中心副总监岗位
品牌中心岗位职责2
  组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。
  1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。
  2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。
  3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。
  4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。
  5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化
、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
  7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
  8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。
  9、做好员工的.思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
  11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
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