劳动合同的必备条款具体有哪些
劳动合同的必备条款具体有哪些
劳动合同，是指劳动者与⽤⼈单位之间确⽴劳动关系，明确双⽅权利和义务的协议。订⽴和变更劳动合同，应当遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，不得违反法律、⾏政法规的规定。劳动合同依法订⽴即具有法律约束⼒，当事⼈必须履⾏劳动合同规定的义务。那么劳动合同的必备条款具体有哪些呢?请跟随店铺⼩编⼀起在下⽂中进⾏了解。
劳动合同的必备条款具体有哪些
《劳动合同法》第17条第1款规定：“劳动合同应当具备以下条款：
(⼀)⽤⼈单位的名称、住所和法定代表⼈或者主要负责⼈；
(⼆)劳动者的姓名、住址和居民⾝份证或者其他有效⾝份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)⼯作内容和⼯作地点；
(五)⼯作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(⼋)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳⼊劳动合同的其他事项。”根据《劳动合同法》第26条第2、3项的规定，⽤⼈单位免除⾃⼰的法定责任、排除劳动者权利的或违反法律、⾏政法规强制性规定的劳动合同，由劳动争议仲裁机构或者⼈民法院确认⽆效或者部分⽆效。因此，如果这个协议不具备法定的劳动合同必备条款，⽆法根据协议的内容确定双⽅的权利和义务，那么该协议就不能算是有效的劳动合同。
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