威海⼩孩上学劳动合同怎么办理
对于在城市⾥上学的孩⼦们，他们在上学时还要与学校签订劳动合同来保障学校和孩⼦的双⽅权益的保障。当然了这在城市⾥基本上是很常见的⼀件事。但是在农村中就不会签订什么劳动合同了。那么你知道威海⼩孩上学劳动合同怎么办理吗?下⾯就跟随店铺⼩编我们⼀起来⼀探究竟吧。
⼀、威海⼩孩上学劳动合同怎么办理
孩⼦上学需要劳动合同⽗母其中⼀⽅单位签订劳动合同就⾏。各地实⾏外来务⼯⼈员⼦⼥义务教育段积分⼊学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务⼯⼈员⼦⼥，其⽗母或其他法定监护⼈⼀般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请⼩孩⼊学。
只要具备劳动合同的要件就可以了，《劳动合同法》关于上学⽤劳动合同怎么办理第⼗七条规定了必备条款：第⼗七条劳动合同应当具备以下条款：
(⼀)⽤⼈单位的名称、住所和法定代表⼈或者主要负责⼈;
收养应当遵循什么原则(⼆)劳动者的姓名、住址和居民⾝份证或者其他有效⾝份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)⼯作内容和⼯作地点;
(五)⼯作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(⼋)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳⼊劳动合同的其他事项。
⼆、⼩孩上学⽤劳务合同，需不需要劳动局盖章
有效的劳动合同只需要⽤⼯单位和劳动者本⼈签字盖章即可⽣效，不需要劳动局盖章。现在签订⽤的劳动合同⽂本是依据劳动法，经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同⼀式三份，其中就有⼀份是报送劳动局的，但实际⼯作中都是⼀式⼆份，⽤⼈单位⼀份，⽤⼯者⼀份。总之，只要双⽅签字盖章，可以不经劳动局盖章。
订⽴和变更劳动合同，应当遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，不得违反法律、⾏政法规的规定。劳动
合同依法订⽴即具有法律约束⼒，当事⼈必须履⾏劳动合同规定的义务和权利。劳动合同订⽴⽅法1、原则《劳动合同法》第三条规定：订⽴劳动合同，应当遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则。依法订⽴的劳动合同具有约束⼒，⽤⼈单位与劳动者应当履⾏劳动合同规定的义务。2、签订劳动合同由⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，并经⽤⼈单位与劳动者在劳动合同⽂本上签字或者盖章⽣效。劳动合同⽂本由⽤⼈单位和劳动者各执⼀份。
对于⼩孩⼦上学要签订劳动合同是对⼩孩⼦的负责，只有签订了劳动合同之后双⽅才会明⽩⾃⼰所做的⼀切都是在法律法规中被约束着。当然了城市⾥的⽗母也是从⼩培养⼀种法律意识。在上⾯我们知道了威海⼩孩上学劳动合同怎么办理，如果⼤家还有其他⽅⾯的法律咨询欢迎⼤家询问店铺⼩编。
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