新浪微博用户等级体系分析
，用户可以通过访问这个页面，查看自己的等级，并了解等级升级规则。笔者拿自己的一个帐号观察发现当前等级已经是LV6，而不是LV0/1。说明这个前两年等级计算可能之前就已经存在，一直在后台计算数据，只是从未向用户演示过而已。
通过上面截图，我们可以得到，微博等级包含以下几个表现形式：
1.当前等级
2.活跃天数
3.等级计算规则
4.升级剩余天数
，可以在页面中看到每个等级level对应的基本逐渐活跃天数需要，还可以看到非常活跃天数的累积规则：
可以看到活跃平均值的看到获得有三种方式：
1.登录后在线时长
2.发表微博奖励
3.连续登录奖励
好吧，这里暂且成长是否参考了其他公司或产品的用户等级激励不谈体系，但是从这里的计算规则来看，这里还是费了一番心思的——在提高用户活跃度上有很多思考和动作。
新浪微博登录不了那么现在新浪微博上是否只有这一种用户激励成长体系呢?下面就确知的几种激励，做一个简单的梳理。
1.V认证用户：新浪微博在最早推出的时候，就拥有了V认证用户，一度，那个黄的小V让无数人竟折腰。在某种场合，加V用户自夸俨然是一种炫耀的资本，尤其是一些小有名气又不太知名权威人士的社会人士，一度将微博作为提升自身形象和知名度的一个重要途径。因为加V代表着身份，代表着话语权，代表着是少数的人则，代表着“精英”身份……但最近和老朋友聊天，已经有很多朋友陆续说加V已经不值钱了，甚至有的想去V。记得最早听说加V的条件是——500总和人以上公司总监级别人士才可以凭借身份证明重要信息加V
认证。但是目前仍然经常看到以下某某公司销售、某某公司运维字样的认证某时描述，此时笔者当更愿意相信加V认证已经变成一种很贴近草根的注重用户激励方式。
2.微博达人：这应该是最早面向草根的用户激励草根体系吧，根据官方显示的能够帮助资料，达人只需顾及一定条件如：绑定手机、真实头像、粉丝数达到100等即可申请。而且具有完整的系数和升级规则——但貌似这一规则没有在网站上公示，我们只到以下一段手写：“达人积分是根据作为微博达人在微博上的活跃度(登陆、发原创微博、评论)和社区产品活跃度(微、活动)的使用情况和积分规则，系统自动统计计算出来的，可以在对个人微博首页(我的微博)页面查询，达为也可以在微博达人首页查询“。而在页面也没有关于达人积分的详细描述。相比V认证用户，达人用户目前在web版微博有展示，但是在任何客户端软件等场合均没有展示。
3.勋章激励，微博勋章很多时候扮演的是与其他激励相搭配的角，如：与”微博达人“评价体系搭配的初级达人勋章、中级达人勋章、高级达人勋章等;与”微号“和”NBA活动“等搭配的活动勋衔等。众多勋章归还给当前都有收回机制，而且勋章激励的展示入口只不过或者说也只有web界面，所以，严格来说，勋章应该不算一种很独立完整的激励吧。
4.微博等级，孔鹏也就是本文开头提到的应用程序等级概念。当前没有展示入口，页面中，用户可以看到自己和相关好友的微博等级。但这里有一个相对冲突的问题。就是，微博等级也是按照活跃天数和发微博量等指标来生产量升级的，而”微博达人“激励的部分指标与此冲突。后期，新浪微博是否会在”微博等级“和”微博达人“两个体系中做出取舍?有待观察。
5.企业和机构等认证，也就是我们常说的蓝V，由于笔者没有蓝V的运营帐号，所以无法探知探知实际的用户成长规则。但可以了解的是，蓝V和黄V(名人认证)在终端展示和用户认知度上有较高的不高重合。
下面是就以上鞭策几种激励体系作出的一个对比表格对比：
可以很明显的亲眼目睹，几种激励体系已经有了好几种很多交叉，就像前文提到的”微博达人“和”微博等级“甚至虽然造成了交叉冲突。不知道新浪微博是否也会在分析用户激励体系的时候产生和笔者同样的感觉或想法?
用户激励的目标在于提高用户前提条件的活跃度和参与度，尤其作为UGC类型的内容老年公寓来说，提高用户活跃度也就可能将意味着更加丰富和高质量的内容。我们可以看到在人人网(原校内网)、Qzone、腾讯微博、新浪微博等社交网络都存在用户激励体系，而且在有些平台上确实能有效的提高用户参与的积极性。
但是笔者认为，新浪交叉的用户激励体系目前可能过于复杂甚至出现微博交叉，而且众多的激励体系相关展现方式、以及积分消费等甚至没有做得很完善——甚至热议过多以后，用户容易产生”迷惑“。相信在后续的开发断言和产品迭代中，新浪微博会理清相关激励体系并提供更简洁的版本。同时，作出也希望能将适当的激励体系的展现进行拓展，增加展现场景，真正提高激励用户对鼓励的认可度，以便手机用户更好的参与进去。
由于时间和篇幅所限，这里就不评价体系各大社交网站和平台的用户激励对相关做对比研究。不足之处，也望读者多加批评指教。
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