银行定薪定级参考标准
银行定薪定级参考标准
一、中国银行
人的一生啊就一堆堆坎坷1.行内正式员工超28万，薪资体系分13级，分级定薪。
2.薪资构成
（1）工资及奖金
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本科约4000元/月（三级学历，依次递增，幅度1000元左右）+绩效奖金
（2）法定福利+额外福利（六险一金）
（3）现金福利
租房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约700余/月）+餐补（约400余/月）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约200左右）
二、建设银行
1.行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。（总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万）
2.新入职员工工资（1500元/月-2500元/月）蔬菜店
3.福利待遇介绍
（1）从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国）
（2）六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费
三、中国工商银行
1.中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。
2.薪资构成
①基础工资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
②六险一金+住房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约500~2000）+餐补（约300~1000）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约100~500）+企业年金+体检+带薪休假
③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）
四、农业银行
1.作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。
2.薪资构成
①基础工资：因级别而异，初入职的柜员，月薪3000元起，升至大堂经理后，月薪为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪为8000元左；升任至分行行长时，月薪10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右
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②住房补贴（约1500~1800非普遍）+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费（约500~3000）+通讯补助+带薪年假+体检+书报费
湖光秋月两相和潭面无风镜未磨的意思③绩效奖金+年终奖（柜员2万~3万）+季度奖（7~8千）
五、中国交通银行
1.交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，因级别而异，因学历等级而异（差距少则200-500元，多则可达千元以上）
2.其他福利
基本工资（月均薪资约3700余元）+五险一金+销售提成+过节费（几百~几千不等）+各项补助+体检+带薪休假+年度旅游
③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）

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