工伤手指骨折怎么鉴定和赔偿多少钱
⼯伤⼿指⾻折怎么鉴定和赔偿多少钱
⼯伤发⽣后⾸先是需要进⾏申请伤残的鉴定，然后按照国家的标准进⾏伤情等级划分，经过审理之后才可以进⾏申请赔偿。⾻折是⼯伤中最常见伤情，⾻折程度不同所所鉴定出来的伤残鉴定与不同，等到的赔偿也不⼀样，接下来店铺⼩编就来为⼤家进⾏介绍。
⼀、⼯伤⼿指⾻折怎么鉴定和赔偿多少钱
医疗费
1、职⼯⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
3、⼯伤职⼯⾮⼯伤引发的疾病，不享受⼯伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙⾷补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙⾷补助标准的70%发给住院伙⾷补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医的，所需交通、⾷宿费⽤由所在单位按照本单位职⼯因公出差标准报销。
误⼯费(停⼯留薪期待遇)
1、职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的，停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由原单位按⽉⽀付。
2、停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。
3、⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需的，继续享受⼯伤医疗待遇。
护理费
1、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、⼯伤职⼯已经评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的，从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费。⽣活护理费按照⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理或者⽣活部分不能⾃理3个不同等级⽀付，其标准分别为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的50%、40%或者30%。职⼯因⼯致残享受的待遇
第⼀情况职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，享受以下待遇：
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资;
2、从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴，标准为：⼀级伤残为本⼈⼯资的90%，⼆级伤残为本⼈⼯资的85%，三级伤残为本⼈⼯资的80%，四级伤残为本⼈⼯资的75%。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额;
3、⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，由⽤⼈单位和职⼯个⼈以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第⼆种情况职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16个⽉的本⼈⼯资;
2、保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本⼈⼯资的70%，六级伤残为本⼈⼯资的60%，并由⽤⼈单位按照规定
为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。经职⼯本⼈提出，可以与⽤⼈单位解除或终⽌劳动关系，由⽤⼈单位分别以其解除或终⽌劳动关系时的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资为基数，⽀付本⼈20个⽉、18个⽉的⼀次性⼯伤医疗补助⾦和35个⽉、30个⽉的⼀次性伤残就业补助⾦。
第三种情况职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
1、从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资。
(⼀)双⼿缺失或丧失功能10%以上。
(⼆)双⼿感觉缺失25以上；为9级残疾。在鉴定⼈必须是具有法医学鉴定⼈资格和法医临床实践经验的专业⼈员。医院开具的伤残证明是有效的。但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本⼈⼯资*9个⽉。
1、造成⼀般伤害的未达到残疾的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙⾷费、⽣活护理费、交通⾷宿费、⼯伤期间的⼯资等。
2、造成伤残赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀
次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。工伤伤残等级鉴定
⼆、发⽣⼯伤去哪鉴定
劳动鉴定机构的组织形式⼀般为“劳动鉴定委员会”，在有的中⼩型企业称为“劳动鉴定⼩组”。县以上劳动鉴定委员会⼀般由劳动、卫⽣、⼈事等⾏政管理部门和⼯会的主管领导组成。少数地⽅还吸收物价、民政等部门的同志和⼤医院院长参加。劳动鉴定委员会主任⼤都由劳动⾏政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责⼈担任。
三、⼯伤伤残鉴定的时间限定
⼯伤⼀般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进⾏的评定伤残等级。
因⼯伤申请劳动能⼒鉴定的，应由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能⼒鉴定委员会提出申请：
(⼀)医疗终结前已经作出⼯伤认定的，应当在医疗终结后三⼗⽇内提出申请;
(⼆)医疗终结后作出⼯伤认定的，应当在作出⼯伤认定后三⼗⽇内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发⽣后终结前提出。
四、⼯伤伤残鉴定的程序
1)职⼯发⽣⼯伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当进⾏劳动能⼒鉴定。
2)劳动能⼒鉴定是指劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为⼀级，最轻的为⼗级。⽣活⾃理障碍分为3个等级：⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理。
3)劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其直系亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
4)设区的市级劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论，必要时，作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30⽇。劳动能⼒鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个⼈。
5)申请鉴定的单位或者个⼈对设区的市级劳动能⼒鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6)⾃劳动能⼒鉴定结论作出之⽇起1年后，⼯伤职⼯或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发⽣变化的，可以申请劳动能⼒复查鉴定。
以上就是店铺⼩编对于⼯伤⾻折赔偿知识的分享，我们知晓⾻折之后是需要马上接受合理的，然后按照⼯伤鉴定的标准判定其所处的等级，然后得到相应的医疗，护理，⽣活补助费等相关费⽤的补偿，对于其他费⽤还有其他任何的问题，积极进⾏咨询。

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