新员工入职告知书
亲爱的伙伴 先生/女士：
欢迎您于 2015 年 10 月 日加入 成都英普瑞生通讯设备 公司，进入 英普渠道部 ，就职 督导/促销 岗位。以下内容对您迅速融入团队、进入工作状态会有帮助，请您仔细阅读。我们诚挚的感谢您加入我们的大家庭，愿在成都英普瑞生通讯设备的工作成为您事业的新起点！
一、您的部门情况：
1、您所在部门的第一负责人是： 肖城基 直接上级是： ；
您的工作指导人是： 。
2、您的工作由您的直接上级负责，您的直接上级及部门负责人有对您的工作进行绩效考评
的权力；您在工作中有任何问题都可以咨询你的指导人和你的直接上级。
2、您的薪资和职业规划方向：
本岗位试用期1至3个月，试用期薪资： 3000 （1500底薪赠汪伦的意思+1500KPI奖金）；家常炖鸡肉的简单方法
1、薪资 根据薪酬制度 ；
2、奖金/提成：（详见员工手册/参考部门提成标准）
3、其他福利待遇：（ 社会保险+空调遥控器制热怎么调医疗福利+带薪年假+定期带薪旅游名称大全 同学类+完善的培训体系和晋升通道+过节费+生日慰问等 ）
4、本岗位成长通道、职业规划方向： 基层员工－主管-- 经理- 部长
三、工作、生活指导：
1、您的考勤地点和方式：地点： 方式： 指纹打卡
2、行政部负责：传真，复印，邮件速递，票务，订房，办公用品等。
3、人资部负责：考勤，培训，绩效考核，工资，档案，保险等。
4、财务部负责：报销，借款等。
5、办公OA开通：部门申请，人资审批，信息部开通。
6、上班着装要求：上班时间必须按规定要求着正装，严禁运动装、牛仔系列、超短系列、吊带背心、拖鞋等不雅装束。
四、其他说明
1、公司工资发放时间为次月 15 日（遇节假日顺延）。工资发放由银行代发，请提供本人的银行卡号。市区：平安银行工资卡，二级郊县：建设银行工资卡，并与一周之内提交到行政人资部处。
考勤周期：自然月。考核方式：试用期直接上级给予全额KPI考核。
2、公司员工通过OA进行文件传递，和相关事项的申请和报批。
曹云金 吐槽大会3、可从行政人资部前台处时取得最新的“公司员工通讯录”。
4、如果员工个人情况有变化，包括联络方式、家庭住址、家庭电话、学历状况、婚姻状况
等，请及时告之行政人资部。
5、入职三天之内必须学会背诵宣誓词、唱企业歌，如经抽查到不会，将按公司制度进行处罚。
6、资料 ，差 ，请于 月 补齐全套资料，如未及时补交按公司相关规章制度处罚。(资料应包含寸照、身份证、学历证及担保资料)
个人资料怎么写新入职员工签字： 新入职员工：
企业宣誓词
我忠诚的印象人，敬职敬责，以维护公司利益为基准
我协作的印象人，善于沟通，相互合作，以提升团队效率为目标
我专业的印象人，高标准，严要求，不断完善职业技能
我进取的印象人，勇闯第一，以促进公司发展为己任
我服务的印象人，秉承服务创造美好印象的经营理念
我自豪的印象人，我独一无二的印象人
示例：
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