上岗证发放管理制度
1办上岗证目的
为树立企业形象，提高员工荣誉感，识别公司员工，加强安全管理，并配合人事管理需要，增加员工互相了解，特制定本制度。
2适用范围
本标准适用于公司员工上岗证的发放。
3责任
综合管理部负责人、质量管理部负责人对本制度的实施负责。
4规程
4.1 员工上岗证发放前由公司综合管理部组织按《员工培训制度》进行培训和考核，经过综合培训并进行应知应会理论考试合格者，交与岗位管理部门负责人。
4.2 岗位管理部门负责人组织有关人员对其进行岗位技能培训，培训到期后进行岗位技能考核，其考核结果与评价由岗位培训部门负责向公司综合管理部报告。
4.3 以上两项考试合格的发给上岗证，有上岗证人员才能上岗操作。
4.4 由于工作原因需调动岗位或兼岗的，同样要进行应知应会和操作技能的培训，并经考试合格后，发给上岗证，才能上岗操作。
4.5上岗证的发放和人员培训组织工作由综合管理部负责，质量部负责监督。

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