水果店规章制度
水果店规章制度
水果店规章制度
          篇一：
  水果店管理-员工工作守则 阳光果天香员工工作守则
  一、按时上下班：
  1、迟到,早退 1迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到早退3次作旷工处理. 2工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.
  2、旷工 1未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理. 2迟到超过45分钟作旷工论处. 3旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等. 4因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.
  3、吃饭时间40分钟以内,每班2个人一组去吃饭;
收银员规章制度  二、请假：
  1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.请假单与当月考勤表一同上交人事部.
  2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.
  三、辞职
  1、试用期员工辞职需提前一周递交辞职申请表,正式员工需提前30天申请.
  2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职. 辞职申请批复――店长批准――片区经理――人事部
  3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.
  4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.
  四、仪容标准
  1、男同事: 1头发 ――头发一定要梳理整齐 ――头发不可太油腻,不可有头皮 ――后颈头发长度不可超过衫领顶部 ――头发前端不可盖过眼眉 ――不可染发和剃光头 2首饰 ――不可戴超过一只戒指 ――最多只可以戴一条不夸张的手链 ――不可戴过大或过多彩的手表 ――颈链不可外露 3着装 ――穿着公司统一制服 ――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘 ――服饰无破损 4姿势 ――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂 ――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
  2、女同事 1头发 ――长发及肩的必须束起 ――头发不可太油腻,不可有头皮 ――头发前端不可盖过眼眉 ――不可染发,头发不得蓬松 2首饰 ――不可戴超过一只戒指 ――不可戴过大或颜过多的手表 ――手镯/手链只可戴一条 ――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环 3妆扮 ――香水味以清淡为主 ――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜 ――必须涂颜不太夸张的口红 ――化淡妆 ――统一制服,服饰干净得体 4姿势 ――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂 ――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
  五、其他：
  1、上班时间不许斗嘴,打架,违者轻则处以50元每次,重则100,并开除；
  2、上班时间手机上缴,存放至指定柜台,下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私 人电话,违者10元每次；
  3、员工上班时间不许看书,看报,不许闲聊,闲逛,违者10元每次;
  六、奖励：
  1、模范员工奖励：
  门店每周推荐产生模范员工1人,每周日大家无记名投票产生,奖励 50元,戴红袖章上班一周; 参考标准：
    工作积极主动,岗位工作,成效业绩显着；  主动帮助同事；  个人技能提升快；  提出合理化建议,被采纳,创造效益; 以上规定从201X年4月6日起执行;
            篇二：
  新大地水果大卖场店规 新大地水果大卖场店规
  1、 一切听从领导安排,使用文明用语,对顾客应以积极主动、热情的态度去服务,与顾客心贴心、心交心,不听从领导安排,造成损失,50-1000元;
  2、 积极、主动介绍本摊位水果的品性,口感和产地;如与顾客发生矛盾时以最快速度和最好的办法来解决问题,以大事化小,小事化了为原则;如与顾客争吵、打架者处罚50元-200元;情况严重者,交与派出所处理,后果自负;
  3、 售货人员早7：
  30起床,8:00正式营业；21：
  50分后方可整理钱款和收货,但不影响卖货；22：
  00闭店,闭店后上交钱款;
  4、 在工作中,不得串摊、离岗、“聚众打闹”,不准“玩手机”,发现一次10-20元,不做与工作无关的事情;有事必须亲自请假,不亲自请假达三天者,按自动离职处理,扣除当月工资;
  5、 不准吃拿店内的各种水果、干果等,不准私拿店内“钱物”,不准私自调秤,欺骗顾客;收假
币、错钱,后果自负;如拿店内“钱物”除外,情节严重者,交与派出所处理,后果自负;
  6、 员工在工作中要认真负责,对所进的货物要轻拿轻放,保证货物质量不受损坏,要稳中求快,快中求准;要爱护店内物品,主动上货,传货和积极卖好货物,如粗心大意或打闹中造成货物损失,罚50元-500元;
  7、 员工之间要搞好团结,尊重对方,互相帮助,说话要掌握分寸,态度和蔼,不得发火,大喊,更不准打架,骂人,如有违反者或顶撞领导,轻者开除、扣工资；重者送交派出所处理;
  8、 宿舍要保持清洁卫生,寝室不得外来人员入住,23：
  00之前必须回寝室睡觉,并且不影响其他人休息,保管好自己的用品,否则给予或开除处理;
  9、 要搞好各自摊位的清洁卫生,员工要经常擦试秤、钱匣,不准乱扔烟头及各种杂物,要做到人走关电闭水,造成后果自行赔偿全部损失;
  10、每月对表现出 ,不违反以上条款者,且能够主动帮助店里做好事,做实事,一心以店为家者,给予奖励;
              篇三：
  果香果水果店销售管理制度 销售管理任务三：
  制定销售管理制度 班级：
    组号 一：
  销售管理制度构成 本店宗旨：
  团结务实、开拓创新、优质诚信、服务社会;
  一、合同管理：
  1、合同起草 我公司在与水果供应商充分讨论后,达成共识,从而使双方实现共赢;但是,要尽量使本公司利益最大化,因此,要采用本公司的合同文本; 构成部分：
  合同管理、人员管理、资金管理、货品管理、仓储管理、薪酬
  二、设计公司日常销售管理制度 根据本公司情况设计必要的管理制度 做出格式化文本
  三、管理制度修订 讨论可行性 添加或删选 成文、归档、实施 果香果水果店销售管理制度
  2、合同谈判 首先,在公司内部广泛征求意见,获得认可后,形成初步合同范本;表明我其次,在与水果供应商或采购商谈判时,尽量站在
  3、合同执行 在合同签订后,合同双方需按照合同条款执行自己的义务和权力;在合同有双方如有违反,则按合同上的规定缴纳一定的违约金,合同双方有权通
  二、人员管理：
    公司内部人员需要严格遵守公司章程以及各项规章制度和决定;公司员工禁对于违反公司规章制度的员工,由人事部对其做
  1、营业员上岗时必须穿工装,鞋袜必须干净,头发梳理整齐,并正确佩戴好工作卡;
  2、营业员正确站姿,全身保持轻松,双腿并拢;
  3、伸直腰背,对待每位顾客语气要随和、婉转,不能大声喧哗和生硬;
  4、主动、热情服务,保持平衡的心态对待每一位顾客;
  5、下班前营业人员不得提前换下工装,待正式下班后方可换装离开;
  6、对自己所做的工作要有责任心,对待顾客要有耐心、信心、专心、良心和爱心;
  7、提前五分钟下班视为早退,扣10元,如有事经本商场负责人同意后方可批准,并应尽快回到本岗位;
  三、资金管理：
  1、首先,公司财政部门需要划清固定资金、流动资金、专项资金的使用界限,从而进行有效的计划管理;
  2、 各项资金使用之前需由公司内部开会决定,并由财务主管登记入账;
  3、 财务人员需要做到坚持原则,照章办事;
  4、 通过合理规划,控制本水果店现金流,保证本公司资金充足;
  5、 财务部门人员在任职期,尽量避免来回调动,以免导致账务出错;
  四、货品管理：
  1、公司内需设有专门储藏货品的仓库,消防设施必须齐全;

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