五查五整顿行动推进会发言稿三篇
2017年五查五整顿行动推进会发言稿三篇【篇一】五查五整顿发言稿
为打造一支勤政、廉洁、务实、高效的地税队伍，不断提高全系统干部职工执行力和服务水平，推动各项工作上台阶、出特、增亮点，州地税局决定在全州地税系统开展“五查五看”活动，即查思想，看大局意识强不强；查制度，看政策把握准不准；查管理，执行规定严不严；查隐患，看监督检查紧不紧；查整改，看追究处理硬不硬。“五查五看”活动是践行“五抓两关爱”工作思路的具体体现，活动内容与“五抓两关爱”的思路高度吻合，通过认真开展“五查五看”活动，加强思想教育，完善制度建设，严格内部管理，优化服务，提高效率，不断优化发展环境，稳步提升地税形象，推动地税事业又好又快发展。
方局长要求，各单位要把“五查五看”活动与行风评议“回头看”相结合，与“六个一”活动相结合，与党风廉政建设“宣传教育月”活动相结合，与优化发展环境相结合，发挥内部监督和特邀监察员、纳税人等社会监督的作用，认真查摆问题，深刻剖析原因，切实加以整改，切实解决干部职工和纳税人反映强烈的突出问题，增强活动实效，避免走过场，搞形式主义，特别是要从以下三个方面下功夫：
一是要在准问题上下功夫。各单位要密切结合本单位的实际，认认真真查思想，一丝不苟查制度，立足发展查管理，着眼长效查隐患，围绕服务查整改，勇于把自己摆进去，敢于把思想摆进去，善于把工作摆进去，查问题不怕丑，听取意见不怕刺，解
剖自己不怕痛。通过问卷调查、个别交谈、专题座谈、明察暗访等多种形式广泛征求意见和建议，查出
大田后生仔歌曲>421事件链接实实在在的问题。
二是要在大力整改上下功夫。各单位对查出的问题，重在分析，贵在整改，关键在落实，决不能仅以经济惩戒代替整改。特别是众反映的焦点问题，要本着有则改之，无则加勉的态度，认真梳理，逐条对照，采取切实有效的措施，着力整改。对能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的要提出防范措施限期整改，对有违规违纪行为的，要严格追究有关人员的责任，问题严重的，要及时将相关情况上报州局。
三是要在健全制度上下功夫。健全制度，是“五查五看”活动的根本。要在着力解决突出问题的基础上，抓好制度建设，规范机关内部管理行为，形成严格的工作制度和严谨的工作作风。各单位要在整改基础上，要加强总结、建章立制，形成总结报告。
【篇二】五查五整顿发言稿
为深入开展作风建设年主题活动，潼关在全县进行为期9个月的“五查四整三提升”纪律作风整顿，进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干部干事创业激情，提高办事工作效率。
围绕问题查摆，开展“五查活动”。一查认识。看党员干部是否存在理想信念动摇，缺乏事业心、责任心、使命感等；二查效能。看工作态度是否与干部身份相适应；服务水平是否与众要求相适应等；
三查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六等。四查担当。是否存在不作为、慢作为、乱作为问题等；五查纪律。看是否存在形式主义、官僚主义“四风”问题等。
适合年会表演的歌曲围绕问题整治，开展“四整活动”。“四风”隐形变异问题专项整治；庸政懒政怠政推政问题专项整治；吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治；强买强卖、强揽工程问题专项整治。
围绕树立形象，开展“三提升活动”。一是提升理念。重点针对服务发展理念不足、工作视野格局不大、因地制宜结合不够等问题，强化学习教育，开展专题培训。二是提升激情。重点针对干部队伍缺乏干事创业激情、工作“精气神”不足等问题，认真落实“三项机制”，积极营造良好干事氛围。三是提升效率。重点针对办事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出问题，进一步规范、简化办事流程，明确办理时限，提升工作效率。
查效能。看工作态度是否与干部身份相适应，服务水平是否与众要求相适应，工作效率是否与目标任务相适应，自身能力是否与追赶超越相适应等。
查状态。看是否在位不谋其政，出工不出力，上班不见人影、下班吆五喝六；是否炫耀享受自在行为，传播消极怠工思想；是否工作“精气神”饱满。
查担当。看是否存在口号喊得响，只挂帅、不出征行为；是否存在不作为、慢作为、乱作为行为；是否存在工作畏难不愿担当，能力不足不敢担当，认识偏差不想担当等问题。臧洪娜
tanx的导数查纪律。看是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神问题；是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题；是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害众利益问题等。
【篇三】五查五整顿发言稿
支付宝实名认证步骤为提升全县公安机关民警拒腐防变意识与能力，从9月开始至10月中旬，县公安局开展了一轮纪律作风教育活动，要求全县公安机关民警对照“五查五看”标准，认真
查自身存在的纪律作风问题：一查政治观念牢不牢。看有无党性观念不强、理想信念动摇，在贯彻落实党的方针政策等方面有无漠视众利益、违背组织原则、阳奉阴违等问题；二查队伍管理严不严。看是否坚持从严治警，内部管理制度是否健全、能否落实到位及抓班子带队伍情况，民警有无违反有关纪律条规、禁令等情况；三查执法办案廉不廉。看有无目无党纪法纪，把责任和道义置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋私利之实；民警本人或以家属名义，通过合伙参股等形式与他人经营餐饮、娱乐、休闲项目，利用特权招揽生意，获取不正当利益；四查工作作风实不实。看是否存在工作能推就推、能拖就拖，问题能抹就抹，热点焦点难点能避就避，该作为的不认真作为，该出警的不及时出警，该执行的不积极采取措施执行，精神萎靡、得过且过，无事拖成有事、小事拖成大事，警纪涣散、办事拖沓、攀比奢华等问题；五查纪律规观念强不强。看是否存在法纪意识淡薄，有令不行、有禁不止，有章不循；警容警风不整，脱岗离岗，上班时间玩电脑、打游戏，不认真接待众和
履职；有无自由散漫，遇事不按组织原则和程序反映问题，乱议论、信谣传谣、混淆视听，甚至幸灾乐祸，缺乏集体荣誉感和社会责任感等。
针对查摆出来的问题，县局要求各单位再次召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，深刻分析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律、服务宗旨等方面问题的主观根源；每个民警将排查的问题、分析的原因、整改措施等，充实到个人的问题清单和整改清单当中，切实落实整改。

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