应届生求职面试题及答案(通用4篇)
应届生求职面试题及答案(通用4篇)
应届生求职面试题及答案1
  【提问】1：请谈谈您对所学专业的理解?
  回答：人事专员，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。认识企业发展的根本，离开了人就意味着终止。只有做好人力资源管理，才能发挥人的最大价值，促使企业更好的发展。
  【提问】2：你对我们公司了解有多少?
  A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
  B.贵公司连续3年被某某杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
  C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
  D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
  解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
  【提问】3：你工作时，最重要的考虑因素为何?
  A.公司的远景及产品竞争力。
  B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
  C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
  D.合理的待遇及主管的管理风格。
  解答：以C居多，因为公司要工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
  【提问】4：为什么我们应该录取你?
  A.因为我深信我比别人都优秀。
什么地问
  B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
  C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
  D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
  解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
  【提问】5：请谈谈你个人的最大特。
  A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
  B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
  C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
  D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
  解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
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  【提问】6：“请你自我介绍一下”。
  思路：1、这是面试的必考题目。
  2、介绍内容要与个人简历相一致。
  3、表述方式上尽量口语化。
  4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
应届生求职面试题及答案2
  问题一、请你自我介绍一下
  这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
  回答问题要点：
  1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;
  2、表述方式上尽量口语化;
  3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;
  4、条理要清晰，层次要分明;
  5、事先最好以文字的形式写好背熟。
  问题二、你为什么选择我们公司?
  有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的.目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
  回答问题要点：
  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
  问题三、你能为我们做什么?
  这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
  回答问题要点：
  1、基本原则上“投其所好”;
  2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;
  3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用;
  4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
  问题四、你是，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
  这个问题是最让头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用吗?并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出，就能够赢得面试官对你的信任和期待。
  回答问题要点：
  1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;
  2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。
  问题五、你在前一家公司的离职原因是什么?
  对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。
  公司面技巧
  1、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?

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