年中国移动通信各省市公司经营业绩考核管理办法
中国移动各省〔区、市〕公司
经营业绩考核方法〔2021年版〕

中国移动各省〔区、市〕公司经营业绩考核方法〔2021年版〕
为了充分贯彻公司整体开展战略，引导企业适应新形势的开展，协同公司开展目标，创造良好的经济效益，实现企业可持续开展，为股东创造更大的回报和价值，结合企业实际情况，特制定本考核方法。
一、考核范围
本方法适用于中国移动31个省、自治区、直辖市公司〔以下简称各省公司〕。
二、考核指标体系
上市公司整体业绩考核指标
分值100分
1、净利润
30
2、营运收入
20
3、总资产报酬率〔ROA〕
30
4、客户满意度
20
省公司自身业绩考核指标
分值100分〔年度指标得分92分+长期指标年度预得分8分〕
年度指标：
100
1、利润
22
2、营运收入
16
3、资本开支占收入比
8
4、客户满意度
10
5、网络运行质量
8
中国各省简称6、数据增值业务
8
7、集团客户业务
8
8、中高端客户数
6
9、TD客户数
6
10、扣减分事项
(-15分)
长期指标〔三年期〕：
24
总资产报酬率〔ROA〕
24〔年度预得分8〕
三、考核指标计分方法和标准
〔一〕上市公司整体业绩考核指标
整体业绩考核是指对上市公司整体经营业绩状况的考核。
1、净利润〔30分〕
本指标主要考核公司整体净利润完成情况，按照目标法进行考核计分。整体净利润目标由公司管理层根据国资委和资本市场的要求确定。
当整体净利润实际完成值不低于目标值时，得30分；当实际完成值不高于目标值的60%时，得0分；当实际完成值处于目标值的60%-100%之间时，线性得分。
2、营运收入〔20分〕
本指标主要考核公司营运收入完成情况，按照目标法进行考核计分。整体运营收入目标由公司管理层根据国资委和资本市场的要求确定。
当整体营运收入实际完成值不低于目标值时，得20分；当实际完成值不高于目标值的60%时，得0分；当实际完成值处于目标值的60%-100%之间时，线性得分。
3、总资产报酬率〔ROA，30分〕
本指标主要考核公司总资产创利能力，按照目标法进行考核计分。整体ROA目标值由公司管理层根据国资委和资本市场的要求确定。

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