医院护理应急小组工作计划
医院护理应急小组工作计划
  医院护理应急小组工作计划4篇
  每个护理工作者都应该帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人。护理工作计划能够打消护理工作者工作中的迷茫，引导护理完成自身的工作职责。你是否在正准备撰写“医院护理应急小组工作计划”，下面本店铺收集了相关的素材，供大家写文参考！
  医院护理应急小组工作计划篇1
  一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我院成立了重症精神病人管理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。
  二、年度工作目标：普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统的认识。以镇为单位重性精神疾病患者检出率达到3.5‰以上，管理网络覆盖率达70%，登记患者网络录入率达到100%，规范管理率达到95%以上，全年对纳入管理的重性精神病按着进行1
次健康体检，随访不少于4次，在管患者病情稳定率达到60%以上。
  三、主要工作内容
  1、管理人员培训：按照实施方案和技术规范要求，做好精神病管理人员培训。制定培训工作计划，分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人
三无人员  员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。
  2、为精神病人建立健康档案进行康复指导。及时为每一名新发现患者建立健康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
  3、精神病人的发现：接受过重性精神病患者管理培训村医与中心医生通过合作医疗报销，不定期对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息，对发现新患者下列患者(重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害)，并做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范化管理。不明确诊断的重性精神病，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断的同时，上报上级精神病防治专业机构。
  4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，并进行分类干预，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
  5、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者
参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
  6、健康体检：根据精神病人病情，每年安排适当的时间为所有在册管理的精神病人提供一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重和血压等一般项目。
  医院护理应急小组工作计划篇2
  一、人员方面
  增加科室人员，壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。
  二、完善科室布局及相关制度
  在现有基础上增加检查室一间(放置眼a/b超、角膜曲率计、非接触眼压计)，室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜)，并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。

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