员工离职竞业补偿金标准
员工离职竞业补偿金标准
怎么辞职才能拿到补偿金
员工离职竞业补偿金标准由用人单位和劳动者协商确定，法律无明确规定。
如果双方未约定经济补偿，劳动者又履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
请注意，具体数额可能会因企业规模、行业、地区等因素而有所不同。因此，建议在签署相关协议时，应仔细阅读并理解协议中的条款，如有疑问应及时咨询专业律师或法律顾问。

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