2022年湖南省岳阳市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.海格通信的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔合同之前就已开始招聘人员，这是一种（）
A.前馈控制 B.反馈控制 C.同步控制 D.无效的管理行为
2.波士顿矩阵中在高增长率的市场上占有低份额的业务组合是（）
A.明星 B.金牛 C.瘦狗 D.幼童
3.保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素（）
A.某工程师刻苦钻研技术获得了大奖
B.公司分给一位新近毕业的MBA学生一套100平方米的住房
C.某公司效益好，年末员工均拿奖金10000元
D.某公司为了网络人才，答应将在异地的电脑大王小李及妻子调到北京
4.单向沟通和双向沟通进行比较表明（）
A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间
B.发送者比较满意双向沟通
C.接收者比较满意单向沟通
D.单向沟通比双向沟通的噪音大得多
5.梅奥认为，生产效率的高低主要取决于（）
A.工资报酬 B.归属感 C.工人的士气 D.受人尊重
6.通过履行你允诺的义务来维持平常秩序的道德发展阶段所属的道德发展层次是（）
A.前惯例层次 B.惯例层次 C.后惯例层次 D.原则层次
7.塑造组织文化的首要战略问题是（）
A.树立典型 B.强化员工的认同感 C.剖析组织的具体特点 D.选择正确的组织价值观
8.决定组织中层级数目的最基本因素是（）
A.职能分工 B.部门划分 C.组织规模 D.有效的管理幅度
9.将计划分为业务计划、财务计划及人事计划的分类标准是（）
A.按综合性程度分类 B.按时间长短分类 C.按内容明确性分类 D.按职能空间分类
10.确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（）
A.滚动计划法 B.目标管理法 C.网络计划技术 D.混合多元化
11.有一种假设认为工人不仅有金钱追求，而且有强烈的社交需求，所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是（）
A.经济人假设 B.社会人假设 C.复杂人假设 D.自我实现人假设
12.根据领导者运用职权的方式，领导作风可以概括为集权、民主和放任自流三种类型，什么是民主作风（）
A.预先安排好一切工作程序和方法，下属只能接受和服从
B.分配工作时会与下属商量，尽管照顾到每个人的能力、兴趣和爱好
C.对工作事先无布置，事后无检查，全权交给下属，一切悉听尊便
D.根据不同情况采取不同的领导作风
13.根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
A.纪律严格，管理规范，赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理，领导者不运用权力
D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
14.管理幅度也称之为（）
A.管理层次 B.管理规模 C.管理跨度 D.管理级别将才和帅才的区别
15.能领兵者，谓之将也，能将将者，谓之帅也，由此可见，将才和帅才是活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。帅才较将才应更注重（）
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.沟通技能
16.跨国企业在面临全球化压力低，当地化压力高的市场时，应选择的组织模式是（）
A.多国组织模式 B.国际组织模式 C.跨国组织模式 D.全球组织模式
17.编制人力资源计划是人力资源计划过程的第几步（）
A.第一步 B.第二步 C.第三步 D.第四步
18.履行社会责任是企业义不容辞的责任与义务，以下不属于企业社会责任的是（）
A.治理企业污染 B.对员工进行培训 C.为消费者提供售后服务 D.研发新产品
19.现实生活中存在着下级向上级报喜不报忧的现象。从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）
A.焦虑 B.扭曲 C.夸张 D.过滤
20.为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是（）
A.职务轮换 B.晋升 C.在副职上培训 D.参观考察
二、填空题(10题)
21.美国管理学家卡茨（Robert L.katz）认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是技术技能、概念技能和____
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